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合同到期需支付代通知金是怎么規(guī)定的? 合同到期需支付代通知金是怎么規(guī)定的?合同到期即終止，用人單位不用通知，只有在勞動合同法40條用人單位不提前30天書面通知勞動者解除勞動合同，才需要支付代通知金(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合
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婚前房產不公證能轉為共有嗎 在生活中，房產永遠是飲食男女十分關心的一個問題，尤其是當這個問題碰上婚姻的時候，那更是如此了，很多未婚夫妻都會想要知道自己的房屋會不會因為結婚就變成了夫妻共有的。那在法律上，婚前房產不公證能轉為共有嗎？下面將為您做一個較為詳細的闡述。一、婚前房產不公證能轉為共有嗎很多人錯誤地理解婚前財產公證，以為婚前財產不公證就會變成共同財產，其實只要有證據證明該財產確實是婚前所得，不公證也仍是婚前財產。公證應該是一種比較明確的證明財產是否為婚前所有的
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疫情期間解除勞動合同該怎樣賠償？ 解除勞動合同經濟補償金的標準計算《勞動合同法》第四十七條規(guī)定經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的按一年計算;不滿六個月的向勞動者支付半個月工資的經濟補償。這里所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。《勞動合同法》還規(guī)定勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數
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行政處罰后還能刑事處罰嗎？ 刑事處罰主要是指罪犯違反國家刑法要求，其行為對他人或者國家社會造成嚴重后果，而接受的處罰;而行政處罰多指違反國家其他法律法規(guī)后，接受相關機關的處理，或者拘留拘役或者罰款。既然行政處罰和刑事處罰都是我國對違法者的處罰方法，那么，行政處罰后還能刑事處罰嗎?行政處罰后還能刑事處罰嗎？社會的和諧發(fā)展離不開法律的保障，對違反刑法相關規(guī)定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。而我國刑事處罰分為主刑和附加刑兩大類。行為人應該接受何種處罰是由其自身的
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外派人員勞動關系認定是怎樣的 外派人員勞動關系認定是怎樣的外派人員勞動關系認定我們只需要對是否和原來所在的工作單位一直保持著勞動關系來進行判斷，如果是存在的話，我們在與外派的單位進行簽訂合同的時候，只需要進行確定工資以及福利待遇即可。勞動關系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關系。 《勞動合同法》第七條勞動關系的建立 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。二、如何區(qū)分勞動關系和
