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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·保險誤工費軟組織挫傷怎么理賠？ 保險誤工費軟組織挫傷怎么理賠？《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第20條規定，“誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。”“誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。”“受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最后三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同 ·非法集資離職會被追究責任嗎？ 非法集資離職會被追究責任嗎非法集資的離職員工會不會被追究法律責任這個要看具體情況的。勞動者和用人單位建立勞動關系，勞動者在原用人單位從事違法犯罪活動，勞動者離職后，用人單位經公安機關查處，案件涉及到勞動者的，勞動者需要承擔法律責任，與勞動者是否離職無關。勞動者和用人單位建立勞動關系，勞動者在原用人單位從事違法犯罪活動，勞動者離職后，用人單位經公安機關查處，案件涉及到勞動者的，勞動者需要承擔法律責任，與勞動者是否離職無關。《勞動合同法》第五 ·勞動合同到期雙方繼續履行受法律保護嗎？ 勞動合同到期雙方繼續履行受法律保護嗎最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用若干問題的解釋》第十六條第一款：“勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，用人單位未表示異議，視為雙方同意以原條件繼續履行合同”的規定。一方提出終止勞動關系的，人民法院應當支持。具體到你的情況，正在存在的勞動關系有法律保護;但以后的合同要看你或對方是否要求終止勞動關系。其中一方提出終止的，即行終止。對于有期限的合同來說，當有效期屆滿時，合同自然終止，當事人之間的權利 ·限制行為能力刑訴法是什么？ 限制行為能力刑訴法限制行為能力訴訟法，是指自然人行為能力受到限制，只有部分行為能力或不完全行為能力。限制行為能力人在某些場合，可以通過自己行為行使權利和承擔義務，具有行為能力;在另一些場合，不能通過自己的行為行使權利和履行義務，沒有行為能力，其行為須通過法定代理人代為進行，或經法定代理人同意或追認，其行為才能有效。各國法律所規定的限制行為能力人，都指已滿一定年齡而又未達到法定成年年齡的人。按中國法律的規定，年滿周歲不到18周歲的人為限制行為 ·公司單方面解除勞動合同怎么賠償： 公司單方面解除勞動合同怎么賠償：用人單位違反的規定解除或者，依照本法第47條規定的經濟補償標準的2倍向勞動者支付賠償金的，不再支付經濟補償。賠償金的計算年限自用工之日起計算。二、《勞動》第47條規定了終止勞動合同的補償具體標準：1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算;不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。2、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市 >>更多... |
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