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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·上班被開水燙傷算不算工傷
一、上班被開水燙傷算不算工傷? 上班被開水燙傷算不算工傷一、上班被開水燙傷算不算工傷?上班被開水燙傷的一般不算工傷，《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者 ·店長有沒有權利辭退員工 店長有沒有權利辭退員工沒有權利，公司不得隨意解雇員工，具體要看公司解雇的事由，才能判斷解雇是否合法。如單位違法解除勞動合同，可要求其支付經濟賠償金。根據《勞動合同法》第46條規定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規定解除勞動關系的,應當向勞動者支付經濟補償。第47條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償 ·離婚可以簽個孩子撫養權協議書嗎？ 離婚可以簽個孩子撫養權協議書嗎?是都可以的，依據《婚姻法》的規定，離婚協議是可以約定孩子撫養權歸屬的，而孩子撫養權歸屬應該是離婚協議的重要組成部分。雙方簽訂離婚協議的，就孩子的撫養問題或財產問題有相應約定的，對雙方都有約束力。夫妻離婚，一般也會導致夫妻其中一方失去撫養權。失去撫養權的一方將失去與子女共同生活的權利。不過，失去撫養權的一方仍然會享有探視權，可以在約定或裁判的時間內定期探視子女，與子女進行相對短暫的相處。離婚時撫養權的歸屬，可以 ·訴訟離婚子女撫養權的判決標準是怎么規定的 訴訟離婚子女撫養權的判決標準是怎么規定的?最高人民法院司法解釋規定，在新婚姻法子女撫養權這個問題上，人民法院審理離婚案件，對子女撫養問題，從有利于子女身心健康，保障子女的合法權益出發，結合父母雙方的撫養能力和撫養條件等具體情況妥善解決。根據上述原則，結合審判實踐，提出如下具體意見：1、兩周歲以下的子女，一般隨母方生活。母方有下列情形之一的，可隨父方生活：(1)患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病，子女不宜與其共同生活的;(2)有撫養條件不 ·突發性心肌梗死算不算工傷？ 突發性心肌梗死算不算工傷？一、突發性心肌梗死算不算工傷?突發性心肌梗死一般情況下不算工傷,實踐中，在工作場所發病一般按非因工處理。但由于工作緊張造成的，可以算工傷。工作緊張的情形一般指：1、在發病前一段時間內，產量超過平常數量，連續超正常工作負荷工作;2、由于工作需要，加班加點，連續超時工作;3、身體有病，醫生開有休息假條，但領導布置有緊急任務，不能休息或去治病的。綜上可見，工作時突發腦梗塞算不算工傷不能一概而定，需 >>更多... |
