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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·彩禮用來裝修離婚退嗎？ 彩禮用來裝修離婚退嗎根據最高人民法院在關于適用《中華人民共和國婚姻法》若干問題的解釋(二)第十條的規定，如果雙方未辦理結婚登記手續，那么原則上彩禮是應當返還的。彩禮用來裝修離婚是否需要退，需分情況，第一種：如果裝修的房產登記在男方名下，女方有證據證明彩禮已經全額用于裝修出資，那么法院審理查明該事實后，基于該錢款已經實際支出且用于男方的房屋裝修，已經沒有返還的基礎了，這種情況下，彩禮就不再予以返還，其實它是發生了抵扣，因為男方其實也應該返 ·公司年底辭退員工有年終獎嗎 公司年底辭退員工有年終獎嗎是否發放年終獎，屬于用人單位的工資自主權，但是如果勞動合同或者公司規章制度里有員工年終獎數額或者計算方式，且勞動者付出了勞動，就應該得到相應的年終獎金。在實踐中，如果勞動者想保護自己的“年終獎”，就應該和用人單位簽訂周密的勞動合同，并對年終獎進行細致約定。此后，一旦與用人單位因年終獎發生爭議，約定將是勞動者勝訴的“法寶”。二、在法律上公司是否有義務給員工發放年終獎答案就是法律根本沒有明確的條款來約束年終獎。年終獎給 ·商業秘密保護的方式有哪些 1、企業可以與職工簽訂保密合同保護商業秘密。我國《勞動法》第二十二條規定：“勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業秘密的有關事項。”因此，用人單位可以在勞動聘用合同、知識產權權利歸屬協議或者技術保密協議中，與相關人員訂立保密合同。利用合同對商業秘密進行保護，是一種比較好的選擇。因為在用人單位依據勞動合同提起侵犯商業秘密的訴訟時，由于用人單位手中有一份與被告簽署的保密合同，合同已載明了商業秘密的名稱、范圍及其他條款，用人單位在訴訟 ·侵犯肖像權是什么責任？ 侵犯肖像權是什么責任？一、侵犯肖像權是什么責任?我國的侵害肖像權的責任方式主要是民事責任方式。該民事責任方式包括停止侵害、消除影響、賠禮道歉、賠償損失。其中停止侵害、消除影響、賠禮道歉為非財產性責任方式，賠償損失為財產責任方式。在我國的司法實踐中，侵權責任的確定一般是：一是以“營利為目的”的，是以營利目的作為賠償的標準。即無論是否“情節嚴重”，也無論是否贏利，只要非法使用的目的是為了贏利，且肖像權人要求賠償的，侵權人就必須承擔賠 ·離婚后又復婚財產是共同的嗎 離婚后又復婚財產是共同的嗎離婚又復婚，復婚之前的財產屬于婚前財產。因為離婚使婚姻關系終止，復婚所組成的婚姻關系并不具有法律的延續性，是兩個行為，它們是各自獨立的兩個婚姻關系。根據規定，離婚時所分割的財產，在生效后即屬于個人所有，除非當事人自愿，否則在下一個結婚的婚姻關系中依然為個人所有。而復婚實際上就是第二次結婚，離婚時分割的財產屬于婚前財產。復婚后取得的財產在沒有特別約定的情況下，屬于夫妻共同財產。《婚姻法》第十八條規定，有下列情形之一的 >>更多... |
