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| ·一、工傷認(rèn)定決定書原件遺失怎么辦？ 一、工傷認(rèn)定決定書原件遺失怎么辦？在處理工傷賠償案件中，一部分當(dāng)事人由于各種原因致使工傷認(rèn)定決定書原件遺失，在這種情形下，當(dāng)事人焦急萬分。1、對(duì)工傷認(rèn)定書原件及其他相關(guān)資料原件應(yīng)妥善保存。2、在發(fā)生工傷認(rèn)定書原件遺失的情形下，可以委托律師到工傷認(rèn)定辦公室查詢認(rèn)定書資料。按我國法律規(guī)定：工傷認(rèn)定結(jié)束后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料至少保存20年。因此，即使認(rèn)定書原件遺失也不要太急。二、工傷認(rèn)定書的內(nèi)容1 ·哺乳期公司解除合同怎么賠償？ 哺乳期公司解除合同怎么賠償？哺乳期公司解除合同的賠償主要是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在哺乳期內(nèi)被強(qiáng)行解除勞動(dòng)合同，每滿一年可獲得兩個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)賠償金，其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等應(yīng)按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十二條，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。但是，依 ·電梯被困超過30分鐘理賠合法嗎？ 電梯被困超過30分鐘理賠合法嗎?電梯被困超過30分鐘的情況下理賠是合法的，根據(jù)《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》規(guī)定，物業(yè)公司在接到電梯關(guān)人半小時(shí)內(nèi)電梯維修工必須到場開轎廂門放人，如果被關(guān)者沒有及時(shí)報(bào)修不在這半小時(shí)時(shí)間限制的范圍內(nèi)。被關(guān)電梯轎廂還是安全的，不要著急，報(bào)修后靜靜等待救援，進(jìn)出電梯門注意內(nèi)外高差，物業(yè)公司工作人員沒有電梯操作證不得擅自開啟電梯門放人，被關(guān)者不得擅自扒門企圖出來，電梯如果在層與層之間人會(huì)跌入電梯井造成傷亡，電梯沉底和沖頂不要 ·新能源汽車補(bǔ)貼多少錢，規(guī)定是什么？ 一、新能源汽車補(bǔ)貼多少錢，規(guī)定是什么?新能源汽車補(bǔ)貼多少錢的規(guī)定是：1.6L以下、排放達(dá)國IV、滿足第三階段《乘用車燃料消耗量限值》的乘用車和非插入式混合動(dòng)力車補(bǔ)貼3000元;插入式混合動(dòng)力車補(bǔ)貼4000-50000元;電動(dòng)車補(bǔ)貼60000元。2014和2015年度的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)將在2013年標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上下降10%和20%。二、補(bǔ)貼的對(duì)象方式是什么第四條中央財(cái)政對(duì)試點(diǎn)城市私人購買、登記注冊(cè)和使用的新能源汽車給予一次性補(bǔ)助，對(duì)動(dòng) ·終生無子女補(bǔ)貼由誰發(fā)放 終生無子女補(bǔ)貼由誰發(fā)放?領(lǐng)取了《獨(dú)生子女父母光榮證》的夫妻，當(dāng)其獨(dú)生子女在未生育下一代之前死亡或者因發(fā)生意外而喪失勞動(dòng)能力后，不再生育或者收養(yǎng)子女的，享受下列待遇：(一)屬于國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工的，退休后由其所在單位按照本人標(biāo)準(zhǔn)工資的全額發(fā)給退休費(fèi)，已按其他規(guī)定享受全額退休費(fèi)待遇的，每月增加5元;(二)屬于企業(yè)職工的，退休后由其所在單位一次性發(fā)給不低于3000元補(bǔ)助費(fèi);(三)男滿60周歲、女滿55周歲的不屬于本款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定 |