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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動工傷.公司.法律顧問.合同.債權債務.投資.金融保險.期貨證券.房產(chǎn).建筑工程.土地糾紛.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政訴訟.知識產(chǎn)權.專利商標.海商海事.涉外法務.國際貿(mào)易 |
| ·代通知金折算工資的規(guī)定是什么？ 代通知金折算工資的規(guī)定是什么？《勞動合同法》規(guī)定額外支付勞動者一個月工資，這里的“工資”是指勞動者被解除勞動合同前12個月的平均工資嗎?對此《勞動合同法實施條例》進行了明確。《勞動合同法實施條例》第二十條規(guī)定，用人單位依照勞動合同法第四十條的規(guī)定，選擇額外支付勞動者一個月工資解除勞動合同的，其額外支付的工資應當按照該勞動者上一個月的工資標準確定。法律規(guī)定受社平工資3倍限制的是經(jīng)濟補償金的計算基數(shù)，勞動合同法47條規(guī)定勞動者月工資高于 ·租賃中承租人的義務是什么？ 租賃中承租人的義務是什么租賃合同，它是出租人將租賃物交付給承租人使用、收益，承租人支付租金的合同，從物盡其用的角度看，它具有十分重要的意義。那么，根據(jù)我國法律的規(guī)定，在租賃關系中出租人的義務究竟是什么呢，而在租賃中承租人又有哪些義務呢?下面將為您做一個較為具體的介紹。一、租賃中出租人的義務是什么1、交付出租物。出租人應依照合同的約定的時間和方式交付租賃物。物的使用以交付占有為必要的，出租人應按照約定交付承租人實際占有使用。物 ·公司解除合同有代通知金嗎？ 公司解除合同有代通知金嗎？公司解除合同如果是在沒有通知的情況下是要支付代通知金的。根據(jù)《勞動合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客 ·出租人可否提前收回房屋 出租人可否提前收回房屋一般而言，在房屋租賃中，所簽訂的租賃合同是有固定期限的，那么出租人是否有權提前收回房屋?首先要看合同是怎么規(guī)定的。如果合同中沒有規(guī)定，出租人就必須事先征得承租人同意;如果承租人不同意，出租人就只好繼續(xù)履行合同了。但如果承租人利用租賃的房屋從事違法活動;擅自轉租、轉借、轉讓租賃的房屋;擅自破壞租賃的房屋、改變結構、改變用途，或者拖欠房租達6個月之久，出租人就可以提前收回房屋，終止合同。二、承租人可以轉租嗎1、承租人 ·是否無證駕駛交強險賠償后追陪？ 國家本來就要求每個開車的司機都必須帶好駕駛證才能夠合法上路，但是也有的司機雖然會開車卻沒有按照規(guī)定去考駕照，甚至還覺得自己的車技已經(jīng)可以避免被交警查到，雖然購買了車輛的保險卻也會面臨因為自己有過錯而理賠困難的問題，那么，是否無證駕駛交強險賠償后追陪？一、是否無證駕駛交強險賠償后追陪？《機動車交通事故責任強制保險條例》第二十二條有下列情形之一的，保險公司在機動車交通事故責任強制保險責任限額范圍內(nèi)墊付搶救費用，并有權向致害人追償 |