中法網
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·醉駕不能判緩刑嗎，有什么標準/
醉駕不能判緩刑嗎，有什么標準/1、因“醉酒駕駛”行為入罪而適用緩刑的尺度和標準。要設定“醉駕”入罪適用緩刑的標準，首先要明確酒精含量與人體正常反映能力之間的關系以及“醉駕”入罪的標準，然后才能確定“醉駕”入罪適用緩刑的標準。1、因“醉酒駕駛”行為入罪而適用緩刑的科學依據。(1)酒精含量與行為意識之間的關系。目前我國對于“醉酒”程度的認定并不以行為人的意識狀態為依據，而是根據醉駕者血液中的酒精含量進行確定是否屬于“醉酒駕駛” ·離婚不給小孩撫養費可以嗎？ 離婚不給小孩撫養費可以嗎？必須要給撫養費；1、子女撫育費的數額，可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。無固定收入的，撫育費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入，參照上述比例確定。有特殊情況的，可適當提高或降低上述比例。2、撫育費應定 ·一、輔乳期能不能解除勞動合同? 一、輔乳期能不能解除勞動合同?輔乳期不能解除勞動合同。根據我國《勞動合同法》第四十二條規定：“勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：……(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;……”由此，按照《婦女兒童權益保護法》和《勞動法》的相關規定，婦女在懷孕期、哺乳期間，單位不能解除其勞動關系，婦女在懷孕期、生育期和哺乳期等“三期”未滿前，勞動合同期限應順延。此間的工資、福利等待遇不應改變?？梢?， ·未婚生子撫養權怎么辦？ 未婚生子撫養權怎么辦？哪一方條件更有利于小孩的成長,哪一方熱撫養小孩的可能性就更大.我國婚姻法第二十五條規定，非婚生子女享有與婚生子女同等的權利，任何人不得加以危害和歧視。不直接撫養非婚生子女的生父或生母，應當負擔子女的生活費和教育費，直至子女能獨立生活為止。在離婚之訴中，對子女撫養問題，應當依照《婚姻法》第三十六條，父母與子女間的關系，不因父母離婚而消除。離婚后，子女無論由父或母直接撫養，仍是父母雙方的子女。離婚后，父母對于子 ·一、解除勞動合同證明上邊有什么章可以蓋？ 一、解除勞動合同證明上邊有什么章可以蓋？無論是公章還是人事章，只要具備法律效力都可以一般來說，只有規模相當的公司才會單獨具備人事章，而通常大多數公司一般都只有公章，合同章等必備的章。其實，無論是公章還是人事章，只要該章合法有效，可以證明公司與個人間解除勞動合同關系，就是有效地。依據《勞動合同法》第五十條?用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續 >>更多... |
