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濰坊金融保險法律咨詢
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濰坊金融保險法律常識
·代位繼承人屬于法定繼承人嗎?
  代位繼承人屬于法定繼承人嗎法定繼承人包括:第一順序繼承人配偶、子女、父母,第二順序繼承人兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。而代位繼承人必須是被代位人的直系卑親屬,這是代位繼承的一個原則。代位繼承人只限于被代位繼承人的晚輩直系血親,即只有被代位人的子女、孫子女、外孫子女等,才可以成為代位人,并不受輩份限制。代位繼承人只能是被代為人的子女及其他晚輩直系血親。被繼承人的孫子女、外孫子女、曾孫子女、外曾孫子女都可以代位繼承,代位繼承人不受輩數(shù)的限制。被繼
·夫妻結婚多久財產算共同的很多人認為無論是夫妻婚前
  夫妻結婚多久財產算共同的很多人認為無論是夫妻婚前的個人財產還是婚后雙方創(chuàng)造的財產,只要夫妻在一起居住的時間久了,就會成為共同財產。的確,這種說法是有來源的,在1993年時,最高法曾有過相關法律規(guī)定,“一方婚前個人所有的財產,婚后由雙方共同使用、經營、管理的,房屋和其他價值較大的生產資料經過8年,貴重的生活資料經過4年,可視為夫妻共同財產”。所以不少人仍有著這種舊觀念。但要注意的是,如今這條規(guī)定早已經作廢了,在2011年時,婚姻法就出臺了新的
·勞動糾紛一審訴訟費用是多少?
  勞動糾紛一審訴訟費用是多少?勞動糾紛的訴訟費用一般就是10元一件;《勞動法》規(guī)定,當事人對仲裁裁決不服的,自收到裁決書之日起15日內,可以向人民法院起訴。(1)起訴人必須是勞動爭議的當事人。當事人因故不能親自起訴的,可以直接委托代理人起訴,其他未經委托無權起訴。(2)必須是不服勞動爭議仲裁委員會仲裁而向法院起訴,未經仲裁程序不得直接向法院起訴。(3)必須有明確的被告、具體的訴訟請求和事實根據(jù)。不得將仲裁委員會作為被告向法院起訴。(4)起訴的
·工傷什么時候去勞動局認定根據(jù)《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定
  工傷什么時候去勞動局認定根據(jù)《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內,可以直接向用人單位所
·訴訟時效中斷時效計算怎樣規(guī)定的
  訴訟時效中斷時效計算怎樣規(guī)定的從中斷時起,訴訟時效期間重新計算。訴訟時效以權利人消極不行使權利為前提條件,若此狀態(tài)不存在,訴訟時效即因欠缺要件,其已進行的時效期間應歸無效。1、發(fā)生訴訟時效中斷的事由:(1)權利人之請求,指的是權利人于訴訟外向義務人請求其履行義務的意思表示。權利人提出請求,使不行使權利的狀態(tài)消除,訴訟時效也由此中斷。關于請求的方式,法律無明文規(guī)定,應認為口頭或書面等能達請求效果的方式,均可使用。請求之相對人除義務人外,權利人
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