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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng)工傷.公司.法律顧問(wèn).合同.債權(quán)債務(wù).投資.金融保險(xiǎn).期貨證券.房產(chǎn).建筑工程.土地糾紛.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政訴訟.知識(shí)產(chǎn)權(quán).專利商標(biāo).海商海事.涉外法務(wù).國(guó)際貿(mào)易 |
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| ·辭職不解除勞動(dòng)合同的后果有：1.用人單位可能以此 辭職不解除勞動(dòng)合同的后果有：1.用人單位可能以此為理由克扣工資;2.社保轉(zhuǎn)移需要解除勞動(dòng)合同通知書或離職證明，無(wú)相關(guān)證件可能無(wú)法辦理;3.住房公積金提取需要離職證明，不解除勞動(dòng)合同就沒(méi)有離職證明;4.未解除勞動(dòng)合同可能下一家公司不能和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，因?yàn)榭赡苄聠挝粠?lái)風(fēng)險(xiǎn);二、相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)：《勞動(dòng)合同法》第八十九條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān) ·一、醉駕超過(guò)200最多罰款多少？ 一、醉駕超過(guò)200最多罰款多少？《車輛駕駛?cè)藛T血液、呼氣酒精含量閥值與檢驗(yàn)》(GB19522—2004)：醉酒駕車是指車輛駕駛?cè)藛T血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的駕駛行為。醉駕時(shí)酒精含量超過(guò)200毫升說(shuō)明醉駕的情形較為嚴(yán)重，根據(jù)《刑法》第一百三十三條之一：“在道路上醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車的，處拘役，并處罰金。道路交通安全法的相關(guān)規(guī)定飲酒駕駛：飲酒駕駛機(jī)動(dòng)車輛，罰款1000元—2000元、記12分并暫扣駕照6個(gè)月;飲酒駕駛營(yíng)運(yùn)機(jī)動(dòng)車 ·一、代通知金解除勞動(dòng)合同有哪些? 一、代通知金解除勞動(dòng)合同有哪些?代通知金是指用人單位根據(jù)法律規(guī)定的特定情形，需要解除勞動(dòng)合同，在沒(méi)有提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人時(shí)，向勞動(dòng)者支付一個(gè)月的工資，而《勞動(dòng)合同法》中的“代通知金”可以簡(jiǎn)單的理解為“代替通知期的金額”，因此，有些媒體把“代通知金”寫成“待通知金”是不對(duì)的。《勞動(dòng)合同法》規(guī)定用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾斡泻芏喾N，但適用代通知金方式解除勞動(dòng)合同的卻只有3種。該法第40條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前30日以 ·需要拿尸檢報(bào)告單在哪里取 需要拿尸檢報(bào)告單在哪里取其中《殯葬管理?xiàng)l例》第十三條規(guī)定，火化遺體必須憑公安機(jī)關(guān)或者國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的死亡證明。對(duì)于這里的死亡證明應(yīng)作廣義理解，包括醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的《死亡醫(yī)學(xué)證明書》和公安機(jī)關(guān)出具的《死亡證明書》。此條例也可進(jìn)一步可以證實(shí)，公安機(jī)關(guān)是有權(quán)出具《死亡證明書》的，問(wèn)題是：(1)公安機(jī)關(guān)有權(quán)力認(rèn)定一個(gè)人的死亡嗎?如果答案是肯定的，那么在這種情況下由于我國(guó)現(xiàn)在對(duì)于判斷死亡的標(biāo)準(zhǔn)和程序沒(méi)有嚴(yán)格規(guī)定，公安機(jī)關(guān)是不是就可 ·一、勞動(dòng)合同有章沒(méi)簽字是否有效? 一、勞動(dòng)合同有章沒(méi)簽字是否有效?勞動(dòng)合同用人單位蓋章后，法人代表簽不簽字不影響勞動(dòng)合同的效力，勞動(dòng)合同只要加蓋用人單位的公章就具有法律效力。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十六條 勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。二、簽訂勞動(dòng)合同要注意什么問(wèn)題?1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法 |
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