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建立勞動(dòng)關(guān)系有年齡限制嗎 我們知道，六十歲之后，不論男女都到了法定的退休年齡，但是很多退休的人往往都有勞動(dòng)能力，往往希望可以繼續(xù)工作，維持收入。那么，退休后還能不能確立勞動(dòng)關(guān)系，建立勞動(dòng)關(guān)系有年齡限制嗎？下面我們就帶領(lǐng)您一起了解下相關(guān)內(nèi)容。超過法定退休年齡能否確定勞動(dòng)關(guān)系要分兩個(gè)方面看：1、用人單位招用已經(jīng)達(dá)到法定退休年齡但未享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者退休金的人員，雙方形成的用工關(guān)系可以按勞動(dòng)關(guān)系處理；2、用人單位招用已經(jīng)享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者退休金的人員，雙
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合同詐騙罪的立案管轄地是怎么規(guī)定的 合同詐騙罪的立案管轄地是怎么規(guī)定的?《公安機(jī)關(guān)辦理刑事案件程序規(guī)定》第15條規(guī)定：“刑事案件由犯罪地的公安機(jī)關(guān)管轄。如果由犯罪嫌疑人居住地的公安機(jī)關(guān)管轄更為適宜的，可以由犯罪嫌疑人居住地的公安機(jī)關(guān)管轄。刑事案件由犯罪地的公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)立案偵查，有利于收集和核實(shí)證據(jù)，查明有關(guān)案件情況，及時(shí)抓獲犯罪嫌疑人，破獲刑事案件。但是，有的刑事案件如果由犯罪嫌疑人居住地的公安機(jī)關(guān)管轄更為適宜的，也可以由犯罪嫌疑人居住地的公安機(jī)關(guān)管轄。二、合同詐騙罪的判刑標(biāo)
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離職后勞動(dòng)合同要銷毀嗎？ 勞動(dòng)合同對于勞動(dòng)者來說是非常重要的東西，當(dāng)勞動(dòng)者正式開始一份工作的時(shí)候都需要與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，但現(xiàn)代社會(huì)年輕人對于工作不像上一代人那樣追求穩(wěn)定，年輕人可能更想實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，所以不確定性會(huì)比較大，可能會(huì)出現(xiàn)更換工作的情況。那么離職后勞動(dòng)合同要銷毀嗎?一、離職后勞動(dòng)合同要銷毀嗎?勞動(dòng)合同終止后(即到期后)，用人單位不得隨意銷毀。根據(jù)勞動(dòng)合同法第五十條的內(nèi)容可知：用人單位在勞動(dòng)合同到期，勞動(dòng)者離職后需要將勞動(dòng)合同保存兩年以上。《勞動(dòng)合同
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辭退員工多久拿工資 被辭退員工應(yīng)該在辦理手續(xù)是立即支付工資。原則上講，被公司辭退，工資應(yīng)即時(shí)支來付，最遲不能自超過下一個(gè)工資發(fā)放日。如果單位不及時(shí)支付工作或者故意拖延支付工資的話，最好保留好相關(guān)證據(jù)，與單位協(xié)商支付，拒不支付的，可以申請勞動(dòng)仲裁。《勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者
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網(wǎng)絡(luò)詐騙一萬被判緩刑需要遵守哪些規(guī)定 網(wǎng)絡(luò)詐騙一萬被判緩刑需要遵守哪些規(guī)定?(一)遵守法律、行政法規(guī)，服從監(jiān)督;(二)按照考察機(jī)關(guān)的規(guī)定報(bào)告自己的活動(dòng)情況;(三)遵守考察機(jī)關(guān)關(guān)于會(huì)客的規(guī)定;(四)離開所居住的市、縣或者遷居，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)考察機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。二、詐騙罪判緩刑的條件是什么?《中華人民共和國刑法》第七十二條【適用條件】對于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時(shí)符合下列條件的，可以宣告緩刑，對其中不滿十八周歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五周歲的人，應(yīng)當(dāng)宣告緩刑：(一)犯罪情
