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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·辭退無固定期限員工補償標準是什么？ 2020年辭退無固定期限員工補償標準主要分為協商解除和用人單位單方面解除。協商解除無固定期限合同要支付經濟補償金，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。用人單位違法解除或終止無固定期限勞動合同的補償標準是雙倍的經濟補償金作為賠償。《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞 ·行政處罰立案后多長時間執行？ 行政處罰立案后多長時間執行?行政處罰立案后一般自收到行政處罰決定書的15日內執結，根據《中華人民共和國行政處罰法》的規定：當事人應當自收到行政處罰決定書之日起十五日內，到指定的銀行繳納罰款，當事人逾期(決定書規定的時間)不履行行政處罰決定的，作出行政處罰決定的行政機關可以申請人民法院強制執行。另外，根據《民事訴訟法》第二百二十六條 人民法院自收到申請執行書之日起超過六個月未執行的，申請執行人可以向上一級人民法院申請執行。上一級人民法院經審查 ·股權確認能否適用訴訟時效 適用，股權糾紛訴訟適用3年一般民事訴訟時效。訴訟時效制度歸根結底是為了督促當事人及時行使權利，以維護社會穩定，避免權利義務關系長期處于不穩定狀態。股權作為一種特殊的權利，既有物權性質，亦有債權性質，但又不同于一般的物權或債權。股權關系不僅是當事人之間的問題，它還對公司、其他股東甚至公司債權人等諸多主體產生影響；公司經營活動頻繁、經濟流轉迅速，要求涉及公司的各當事人之間關系明確、穩定，從這個意義上說，當公司股權受到他人侵害時，請求法律保護的訴 ·解除合同的理由不成立的后果 解除合同的理由不成立，說明合同尚未解除，依然具有法律效力。一般來說，會要求對方繼續履行合同和承擔違約責任。如果是在勞動合同中，還需要公司承擔支付補償金的責任。解除勞動合同理由不成立要承擔民事賠償責任，其他的書面合同，解除合同的理由不成立的話是要承擔違約責任的。《勞動合同法》第九十四條有下列情形之一的，當事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實現合同目的；（二）在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務； ·銷售有害食品罪的四個構成條件是什么？ 1.客體方面。本罪侵犯的客體是復雜客體，即國家對食品衛生的管理制度以及不特定多數人的身體健康權利。國家為保障人民群眾的生命健康，頒布了一系列關于食品衛生法律、法規，建立起對食品衛生的管理制度。而生產、銷售有毒、有害食品，就是對這一制度的侵犯;同時，在生產、銷售的食品中摻人有毒、有害的非食品原料，無疑會對消費者的生命健康造成很大威脅，因而，這種行為也侵犯了消費者的生命健康權利。2.客觀方面。本罪在客觀方面表現為行為人在違反國家食品衛生管理法規 >>更多... |