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·本人在2001年在政工科工作,并在當...
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勞動爭議法律常識:
·交通肇事罪能不能判緩刑
  一、交通肇事罪能不能判緩刑所謂緩刑適用的原則,就是在交通肇事罪定罪量刑過程中,特別是緩刑適用過程中必須始終考慮的規則和因素,包括法定因素和酌定因素。1、法定因素。(1)看是否具備法定從輕和減輕情節。也就是是否符合《刑法》第67條和68條關于自首和立功的規定。具體到交通肇事罪,主要看肇事者在案發后是否有主動報案、自動投案、委托他人報案等自首情節,當然還包括是否構成立功等因素。(2)看是否符合緩刑的適用條件。首先是刑期的
·所謂勞動補償金就是說在我們工作后因其他原因從公司
  所謂勞動補償金就是說在我們工作后因其他原因從公司或工廠得到的一些錢作為補償。那這又是怎么來算呢?首先我們要分幾種情形來計算補償金,如下:第一公司或工廠在實發工資期間沒有發給員工工資,并找各種借口進行拖欠,這時員工便可以要求公司或工廠補發工資并額外要求補償實發工資的一定比例(大概在百分之二十五左右)作為員工工資的損失費,這樣兩者加起來就是員工的勞動補償金。第二員工在高溫環境或在對身體有傷害的環境下工作時,公司或工廠應額外的補償員工一些津貼并在
·離婚后共同財產如何分配婚姻法第三十九條規定:“離婚時
  離婚后共同財產如何分配婚姻法第三十九條規定:“離婚時,夫妻的共同財產由雙方協議處理;協議不成時,由人民法院根據財產的具體情況,照顧女方和子女權益的原則判決。”男女離婚時,應當分割夫妻的共同財產。雙方有約定的,按約定辦。沒有約定的,可協議處理共同財產。協議不成,可由人民法院根據共同財產的狀況,結婚時間的長短,生產、生活的實際需要,以及財產的來源、數量等,合理分割。夫妻關系存續期間從事的多種經營和承包責任田的當年收益,離婚時,應作為夫妻共同財產
·一、合同到期不續簽要陪年終獎嗎?
  一、合同到期不續簽要陪年終獎嗎?勞動合同期滿,公司不續簽應當支付經濟補償金,不賠償年終獎。根據勞動合同法第四十六條(五)款規定,勞動合同期滿,公司不續簽合同終止的,應當按照勞動者2008年1月1日起本單位工作年限每年支付一個月本人工資經濟補償金,滿半年不滿一年的時間按一年支付,不滿半年的按半年支付。如果單位不續簽,需要進行經濟補償。用人單位提出不續簽的,應該支付勞動者經濟補償金,工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動
·北京勞動合同到期不續簽要支付賠償金嗎?
  北京勞動合同到期不續簽要支付賠償金嗎?要支付;勞動合同到期,勞動者沒有勞動合同法第四十二條規定的情形的,用人單位可以選擇不續簽合同并且不需要任何理由,但是應當支付經濟補償金,按照勞動者從2008.1.1后在該單位的已工作年限,每滿一年補償一個月工資,不滿半年補償半個月工資,滿半年不滿一年補償一個月工資。勞動合同法:第四十二條 勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同:(一)從事接
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