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連云港灌南五龍口生態園勞動爭議法律咨詢
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勞動爭議法律常識:
·有的公司趕著給客戶交貨,就需要延長職工的工作時間,也就是要求
  有的公司趕著給客戶交貨,就需要延長職工的工作時間,也就是要求職工加班。那這種情況下,公司可以隨意安排加班嗎?若可以的話,對于職工來講可能就沒有什么休息休假的時間了。下面,就讓我們來為你解答這個問題吧。一、公司可以隨意安排加班么?根據我國《勞動法》規定,國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時,平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位不得隨意安排勞動者加班。用人單位由于生產經營需要,可以延長工作時間,但是必須先與工會和勞動者協商。用
·專利侵權該如何賠償,怎么計算專利侵權
  專利侵權該如何賠償,怎么計算專利侵權一、專利侵權該如何賠償按最高法院解釋,專利侵權的賠償可按以下辦法計算:1、按權利人因被侵權所受到的損失計算。權利人因被侵權所受到的損失可以根據專利權人的專利產品因侵權所造成銷售量減少的總數乘以每件專利產品的合理利潤所得之積計算。權利人銷售量減少的總數難以確定的,侵權產品在市場上銷售的總數乘以每件專利產品的合理利潤所得之積可以視為權利人因被侵權所受到的損失。2、按侵權人因侵權所獲得的利益確定賠
·申請勞動仲裁的材料要哪些 就遇到的勞動爭議來看,可以解決的
  申請勞動仲裁的材料要哪些就遇到的勞動爭議來看,可以解決的方法比較多,而其中很多人都會選擇申請勞動仲裁。此時就要搞清楚,法律中規定的申請勞動仲裁的材料要哪些,若缺少了材料,那么很有可能不會受理案件。接下來,我們就來為你解答這個問題。一、申請勞動仲裁的材料要哪些申訴人向仲裁委員會申請勞動爭議仲裁時,應當提交下列材料:1、提供相應的能證明仲裁請求的證據材料;2、仲裁當事人可以委托一至二名律師或者其他人代理參加仲裁活動。委
·國有企業海外并購的原則有哪些
  國有企業海外并購的原則有哪些一、中國國有企業在面臨海外并購這種投資決策時注意把握以下幾個原則:1、并購一定要與企業的發展戰略相吻合。2、必須根據自身優勢發展。3、根據企業本身的管理理念,文化和并購項目是不是可以融合。同時,在海外并購這個過程中成功的關鍵是到底中國國有企業能不能融入當地的文化。對于“走出去”的國有企業來說買下來僅僅是開始,最艱難復雜的往往不是并購本身,而是并購之后的資產整合和跨國文化理念的整合過程。對企業駕馭和整合能
·直接證據是原始證據嗎
  直接證據是原始證據嗎一、直接證據是原始證據嗎就刑事案件而言,一個證據就能單獨直接指出案件主要事實,這樣的證據就是直接證據,它與間接證據相對應;原始證據是指直接來源于案件事實沒有經過復制或者轉述或者傳抄的證據,它與間接證據相對應。原始證據與直接證據,沒有必然聯系,不能認為原始證據就是直接證據,也不能認為傳來證據就是間接證據。比如錄音錄像往往是直接證據,但不一定是原始證據(原始載體)。再如犯罪現場遺留的物品、痕跡等是原始證據,但不一定是犯
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