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離婚糾紛法律常識:
·一、社保勞動合同終止原因是怎樣的?
  一、社保勞動合同終止原因是怎樣的?社保勞動合同終止原因是雙方協商一致,或者是勞動者一方存在過錯,《勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。1、繳費期限規定,失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;2、主觀上系非因本人意愿中斷就業的:(1)依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、
·如果終止勞動合同補償規定有哪些?
  如果終止勞動合同補償規定有哪些?一、經濟補償金計算標準:勞動合同法規定,經濟補償金計算按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。此處所
·一、離婚后女的可以不交撫養費嗎?
  一、離婚后女的可以不交撫養費嗎?不可以。支付撫養費撫養未成年子女,是父母的法定義務。但是根據民事法律中的意思自治原則,如果夫妻一方在離婚后,自愿承擔全部撫養費,而不要求另一方承擔的,另一方就可以按約定不支付撫養費。離婚后,如果男方同意女方不承擔小孩撫養費,或小孩已經成年的,女方可以不付撫養費。撫養子女是父母的義務。不直接撫養的一方需要支付撫養費小孩判給一方,另一方需要支付撫養費,除非雙方能協商,協商不成,就是這樣的。撫養小
·國家征地補償新標準葡萄樹是怎么樣的?
  國家征地補償新標準葡萄樹是怎么樣的?《土地管理法》第四十八條 征收土地應當給予公平、合理的補償,保障被征地農民原有生活水平不降低、長遠生計有保障。征收土地應當依法及時足額支付土地補償費、安置補助費以及農村村民住宅、其他地上附著物和青苗等的補償費用,并安排被征地農民的社會保障費用。征收農用地的土地補償費、安置補助費標準由省、自治區、直轄市通過制定公布區片綜合地價確定。制定區片綜合地價應當綜合考慮土地原用途、土地資源條件、土地產值、土地區位、土
·如何應對商標惡意搶注?
  一、如何應對商標惡意搶注?應對商標惡意搶注是首先,關注其注冊過程中是否會審批通過;若是通過,可以在初審公告期(初審通過后3個月)向商標局提起“異議”;如果“異議”不成功,就可以啟動訴訟程序,去知識產權法庭起訴其惡意搶注。“惡意搶注”指的是:以獲利等為目的、用不正當手段搶先注冊他人在該領域或相關領域中已經使用并有一定影響的商標、域名或商號等權利的行為。“惡意搶注”多發生在以“申請在先”為授權原則、能帶來一定經濟利益或精神利益的權
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