| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·代通知金可以含余假天數嗎? 代通知金可以含余假天數嗎?代通知金不包含余假天數的,但是員工有權利要求用人單位將未休的假期折算成工資補償給員工。一、法律依據依據《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十二條規定:1、用人單位與職工解除或者終止勞動合同時,當年度未安排職工休滿應休年休假的,應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數并支付未休年休假工資報酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。2、規定的折算方法為:(當年度在本單位已過日歷天數÷天)×職工本人 ·本人不是股東想個人放棄公司法人代表如何做? 本人不是股東想個人放棄公司法人代表如何做?這就要看你們公司章程中這么定義終止公司法人的條款了。一般公司法人是有公司股東大會決定,需要超過66%(股份比例,或投票權比例)的股東贊成,才能更換法人。如果你不是股東,你只有通過股東會議,影響股東的決定,才能終止公司法人,或更換公司法人。一般沒有終止公司法人的說法,因為公司必須有一個法人代表。如果公司與你關聯不多,你又沒有影響股東決定的能力,你要更換公司法人代表,將是很困難的。核心的關鍵,還是看公司 ·縣醫學會能鑒定醫療事故嗎 縣醫學會能鑒定醫療事故嗎關于醫療事故技術鑒定,按照《醫療事故技術鑒定暫行辦法》第九條雙方當事人協商解決醫療事故爭議,需進行醫療事故技術鑒定的,應共同書面委托醫療機構所在地負責首次醫療事故技術鑒定工作的醫學會進行醫療事故技術鑒定。第三條醫療事故技術鑒定分為首次鑒定和再次鑒定。設區的市級和省、自治區、直轄市直接管轄的縣(市)級地方醫學會負責組織專家鑒定組進行首次醫療事故技術鑒定。省、自治區、直轄市地方醫學會負責組織醫療事故爭議的再次鑒定工作 ·一、員工要求代通知金的法律依據是什么? 一、員工要求代通知金的法律依據是什么?《勞動合同法》規定用人單位需支付經濟補償的情形有很多種,但適用代通知金方式解除勞動合同的卻只有3種。該法第40條規定,有下列情形之一的,用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任 ·一、交通事故中受傷可要求那些賠償? 一、交通事故中受傷可要求那些賠償?1、公民遭受人身損害,可以主張包括但不限于以下賠償項目:醫療費、住院伙食補助費、營養費、租床被費用、后續治療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、鑒定費、被扶養人生活費、康復費、后續護理費、精神損害撫慰金、財產損失。2、如果公民因交通事故死亡的,其近親屬可以主張包括但不限于以下賠償項目:喪葬費、死亡補償費、被扶養人生活費、辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費、停尸費、親 >>更多... |