| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·代通知金可以含余假天數(shù)嗎? 代通知金可以含余假天數(shù)嗎?代通知金不包含余假天數(shù)的,但是員工有權(quán)利要求用人單位將未休的假期折算成工資補(bǔ)償給員工。一、法律依據(jù)依據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十二條規(guī)定:1、用人單位與職工解除或者終止勞動合同時(shí),當(dāng)年度未安排職工休滿應(yīng)休年休假的,應(yīng)當(dāng)按照職工當(dāng)年已工作時(shí)間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報(bào)酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報(bào)酬。2、規(guī)定的折算方法為:(當(dāng)年度在本單位已過日歷天數(shù)÷天)×職工本人 ·本人不是股東想個(gè)人放棄公司法人代表如何做? 本人不是股東想個(gè)人放棄公司法人代表如何做?這就要看你們公司章程中這么定義終止公司法人的條款了。一般公司法人是有公司股東大會決定,需要超過66%(股份比例,或投票權(quán)比例)的股東贊成,才能更換法人。如果你不是股東,你只有通過股東會議,影響股東的決定,才能終止公司法人,或更換公司法人。一般沒有終止公司法人的說法,因?yàn)楣颈仨氂幸粋€(gè)法人代表。如果公司與你關(guān)聯(lián)不多,你又沒有影響股東決定的能力,你要更換公司法人代表,將是很困難的。核心的關(guān)鍵,還是看公司 ·縣醫(yī)學(xué)會能鑒定醫(yī)療事故嗎 縣醫(yī)學(xué)會能鑒定醫(yī)療事故嗎關(guān)于醫(yī)療事故技術(shù)鑒定,按照《醫(yī)療事故技術(shù)鑒定暫行辦法》第九條雙方當(dāng)事人協(xié)商解決醫(yī)療事故爭議,需進(jìn)行醫(yī)療事故技術(shù)鑒定的,應(yīng)共同書面委托醫(yī)療機(jī)構(gòu)所在地負(fù)責(zé)首次醫(yī)療事故技術(shù)鑒定工作的醫(yī)學(xué)會進(jìn)行醫(yī)療事故技術(shù)鑒定。第三條醫(yī)療事故技術(shù)鑒定分為首次鑒定和再次鑒定。設(shè)區(qū)的市級和省、自治區(qū)、直轄市直接管轄的縣(市)級地方醫(yī)學(xué)會負(fù)責(zé)組織專家鑒定組進(jìn)行首次醫(yī)療事故技術(shù)鑒定。省、自治區(qū)、直轄市地方醫(yī)學(xué)會負(fù)責(zé)組織醫(yī)療事故爭議的再次鑒定工作 ·一、員工要求代通知金的法律依據(jù)是什么? 一、員工要求代通知金的法律依據(jù)是什么?《勞動合同法》規(guī)定用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾斡泻芏喾N,但適用代通知金方式解除勞動合同的卻只有3種。該法第40條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個(gè)月工資后,可以解除勞動合同:(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任 ·一、交通事故中受傷可要求那些賠償? 一、交通事故中受傷可要求那些賠償?1、公民遭受人身損害,可以主張包括但不限于以下賠償項(xiàng)目:醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、租床被費(fèi)用、后續(xù)治療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、鑒定費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、后續(xù)護(hù)理費(fèi)、精神損害撫慰金、財(cái)產(chǎn)損失。2、如果公民因交通事故死亡的,其近親屬可以主張包括但不限于以下賠償項(xiàng)目:喪葬費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)、停尸費(fèi)、親 >>更多... |