| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定贓物是遺失物嗎? 根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定贓物是遺失物嗎?根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定贓物是遺失物,原則上遺失物和贓物是不適用善意取得的,但是符合一定條件的遺失物和贓物是可以善意取得的。我國(guó)物權(quán)法規(guī)定了遺失物不得適用善意取得制度。但物權(quán)法又規(guī)定了取得兩年之后適用。最高人民法院于2014年10月30日發(fā)布《最高人民法院關(guān)于刑事裁判涉財(cái)產(chǎn)部分執(zhí)行的若干規(guī)定》全面放開(kāi)了對(duì)贓物適用善意取得的范圍,至此所有刑事案件中的贓物都適用善意取得。二、善意取得應(yīng)該符合的條件:(一)出讓人無(wú)權(quán)處分 ·有限公司能和個(gè)人獨(dú)資企業(yè)合并嗎? 有限公司能和個(gè)人獨(dú)資企業(yè)合并嗎?一、有限公司能和個(gè)人獨(dú)資企業(yè)合并嗎?不可以合并,兩者區(qū)別比較大,具體情況如下:1、投資主體不同。一人有限責(zé)任公司的投資主體可以是自然人,也可以是法人;個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的投資主體只能是自然人。2、法律形式不同。一人有限責(zé)任公司屬于法定的民事主體,具有法人資格;而個(gè)人獨(dú)資企業(yè)屬于非法人組織,不具有法人資格。一人有限責(zé)任公司的名稱應(yīng)該帶有“有限責(zé)任公司”字樣,而個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的名稱則不能稱公司。3、設(shè) ·公司法人帶公章逃跑的規(guī)定是什么? 公司法人帶公章逃跑的規(guī)定是什么?公司法人帶公章逃跑的規(guī)定是相關(guān)當(dāng)事人員可以直接的來(lái)進(jìn)行一定的起訴要求公司內(nèi)部承擔(dān)著一定的責(zé)任,當(dāng)事人可以直接起訴公司,判決下來(lái)后先查公司財(cái)產(chǎn),沒(méi)有的話看股東是否抽逃出資。二、法人代表應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任?公司法人是指依照公司法設(shè)立的,有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn),能夠依自己的名義享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù),并以自己的全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)組織。法定代表人指依法律或法人章程規(guī)定代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人。我國(guó)法律實(shí)行 ·合同附加條款是什么意思? 合同附加條款是什么意思?附加條款是合同雙方當(dāng)事人在基本條款的基礎(chǔ)上,根據(jù)需要另行約定或附加的、用以擴(kuò)大或限制基本條款中所規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)的補(bǔ)充條款。補(bǔ)充協(xié)議是對(duì)原合同的補(bǔ)充或者變更,一般要明確約定,如果補(bǔ)充協(xié)議條款與原合同不一致或發(fā)生沖突時(shí),應(yīng)當(dāng)以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。簽訂合同之后,發(fā)現(xiàn)內(nèi)容還需補(bǔ)充的,可以擬定合同補(bǔ)充協(xié)議。合同補(bǔ)充協(xié)議的擬定需要注意幾個(gè)信息:一是雙方當(dāng)事人的基本信息需全面具體;二是說(shuō)明擬定補(bǔ)充協(xié)議的原因;三是協(xié)議補(bǔ)充的內(nèi)容或變更的 ·一、勞動(dòng)合同期滿的有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎? 一、勞動(dòng)合同期滿的有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎?用人單位提出不續(xù)簽的應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,作1年支付1個(gè)月工資根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條第五項(xiàng)的規(guī)定,除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,因勞動(dòng)合同期滿終止固定期限勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽勞動(dòng)合同的情形:1、公司維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂,終止勞動(dòng)合同的,沒(méi)有經(jīng) >>更多... |
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