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公司對員工索要違約金是否合法？ 一、公司對員工索要違約金是否合法?公司對員工索要違約金是否合法，要看員工是否違反了相關勞動合同規(guī)定，如果員工違反了規(guī)定，則公司向員工索要違約金是合法的。只要勞動合同到期，即使繼續(xù)存在事實勞動關系，仍然需要續(xù)簽勞動合同，否則就屬于沒有簽訂書面勞動合同，超過一個月，就須支付雙倍工資。我們首先來看看《勞動合同法》用人單位主動與員工解除勞動不關系并不需要支付經(jīng)濟補償金的幾種法定情形，除了以下的情況，均需支付經(jīng)濟補償金：1、員工主動辭
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劃撥土地使用權管理暫行辦法廢止前的規(guī)定是什么 劃撥土地使用權管理暫行辦法廢止前的規(guī)定是什么隨著土地使用狀態(tài)已經(jīng)進入飽和，現(xiàn)如今國家對于城鎮(zhèn)土地的開發(fā)和利用也已經(jīng)越來越嚴格。在我國，公民如果想要取得土地使用權的話，分為劃撥和出讓這兩種方式。絕大多數(shù)的普通公民實際上對于國家的土地管理法都不是特別了解，而且甚至還有人咨詢過關于劃撥土地使用權管理暫行辦法廢止前的規(guī)定是什么?劃撥土地使用權管理暫行辦法廢止前的規(guī)定是什么?城鎮(zhèn)國有土地使用權出讓和轉讓暫行條例第一條為了貫徹實施《中華
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根據(jù)法律規(guī)定貪污受賄罪判多少年？ 一、根據(jù)法律規(guī)定貪污受賄罪判多少年?根據(jù)法律規(guī)定貪污受賄罪判三年以下有期徒刑，以受賄數(shù)額和受賄情節(jié)為標準，具體確定行為人的刑罰：(一)數(shù)額在3萬元以上不滿20萬元的，屬于“數(shù)額較大”，數(shù)額在1萬元以上不滿3萬元，涉嫌下列情形之一的，為“其他較重情節(jié)”，應予立案，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金：多次索賄的;為他人謀取不正當利益，致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受損失的;為他人謀取職務提拔、調(diào)整的。(二)數(shù)額在20萬
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交通肇事逃逸罪與交通肇事罪的區(qū)別是什么？ 一、交通肇事逃逸罪與交通肇事罪的區(qū)別是什么?交通肇事的定義：車輛在行駛中，發(fā)生碰撞、碾軋、刮擦、翻車、墜車、爆炸、失火等造成人員或牲畜傷亡、車輛損毀、建筑物倒塌等均稱為交通肇事?！敖煌ㄊ鹿省笔侵杠囕v在道路上因過錯或者意外造成人身傷亡或者財產(chǎn)損失的事件。與現(xiàn)行的《道路交通事故處理辦法》中的道路交通事故定義相比，新定義有了明顯變化：第一，交通事故不僅是由不得特定的人員違反交通管理法規(guī)造成的;也可以是由于地震、臺風、山洪、雷擊等不可
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婚姻法撫養(yǎng)權的規(guī)定有哪些? 在現(xiàn)在的司法實踐中，婚姻案件大多是關于財產(chǎn)糾紛以及孩子的撫養(yǎng)權以及由此產(chǎn)生的撫養(yǎng)費問題。很多人對于婚姻法中關于撫養(yǎng)權的法律規(guī)定不太清楚，導致訴訟過程不太順利。那么，婚姻法撫養(yǎng)權的規(guī)定有哪些?的我們搜集整理了與撫養(yǎng)權婚姻法撫養(yǎng)權的相關規(guī)定相關，將為您進行解讀。一、婚姻法孩子撫養(yǎng)權的規(guī)定《婚姻法》第三十六條：父母與子女間的關系，不因父母離婚而消除。離婚后，子女無論由父或母直接撫養(yǎng)，仍是父母雙方的子女。離婚后，父母對于子女仍有撫養(yǎng)和教
