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小規模納稅人名稱是什么? 小規模納稅人名稱是什么一、小規模納稅人名稱是什么小規模納稅人是指年銷售額在規定標準以下，并且會計核算不健全，不能按規定報送有關稅務資料的增值稅納稅人。所稱會計核算不健全是指不能正確核算增值稅的銷項稅額、進項稅額和應納稅額。二、小規模納稅人的標準是什么?根據《中華人民共和國增值稅暫行條例實施細則》(財政部國家稅務總局第50號令)第二十八條規定：“小規模納稅人的標準為：(一)從事貨物生產或者提供應稅勞務的納稅人，以及以從事貨物生產或者提供應稅
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在工傷認定期間 在工傷認定期間，其實還不能確定是否一定屬于工傷事故，不過此時單位有可能先與勞動者解除勞動合同，主要還是為了避免承擔相應的責任。那么從法律中的規定來看，工傷認定期間解除勞動合同是否可以呢?下面就讓本站我們為你做詳細解答吧。工傷認定期內一般不可以解除勞動合同，但是，如果雙方同意，并對工傷賠償等事項取得一致意見，可以解除勞動合同。根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規定，勞動者在本單位患職業病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，
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詐騙多錢夠刑事立案 一般來說，被騙數額達到3000元，就達到詐騙罪的立案標準，各個地方根據經濟發展狀況不同可能會有所不同。詐騙公私財物價值三千元至一萬元以上、三萬元至十萬元以上、五十萬元以上的，應當分別認定為刑法第二百六十六條規定的“數額較大”、“數額巨大”、“數額特別巨大”。《中華人民共和國刑法》第二百六十六條詐騙公私財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數額
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員工休長假可以辭退嗎？ 員工休長假可以辭退嗎？一、員工休長假可以辭退嗎?可以辭退，但屬于正常的假期內是不可以辭退的，否則需要支付雙倍經濟補償。依據《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位
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上海九級工傷鑒定標準2023具體有什么 我們都知道工傷是需要去相關的醫院部門鑒定的。關于工傷的鑒定標準我國有著具體的標準規定，但是全國的各省市地區的具體有關規定也存在著一定的差別。那么我們就以上海九級工傷鑒定標準2018為例做一些相關的說明。就讓我們一起去了解下吧。一、一級工傷鑒定標準一級傷殘的鑒定標準包括：面部重度毀容，同時伴有表b2中二級傷殘之一者;全身重度瘢痕形成，占體表面積≥90%，伴有脊柱及四肢大關節活動功能基本喪失;雙肘關節以上缺失或功能完全喪失;雙下肢高位缺失
