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雙倍工資的計算基數是多少 雙倍工資的計算基數是多少一、適用雙倍工資的情形有哪些用人單位在以下三種情形下需要向勞動者支付“雙倍工資”：一是用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資;二是用人單位違反勞動合同法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資;三是勞動合同期滿后，勞動者仍在用人單位工作，用人單位超過一個月未與勞動者訂立書面勞動合同的，應
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一、通訊行業勞動合同必須要有哪些內容? 一、通訊行業勞動合同必須要有哪些內容?(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)工作內容和工作地點;(五)工作時間和休息休假;(六)勞動報酬;(七)社會保險;(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。二、用人單位不簽勞動合同的后果：1、支付雙倍工資。《勞
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兩個人合伙該如何注冊公司 兩個人一起成立公司，首先提出名稱申請，申請名稱的法定時限為自受理之日起45日內作出是否核準的決定;名稱核準后，即可正式申請設立，法定期限為自受理申請之日起，在20個工作日內作出核準登記或不予登記的決定。根據《中華人民共和國合伙企業法》第一章第九條規定，申請設立合伙企業，應當向企業登記機關提交登記申請書、合伙協議書、合伙人身份證明等文件；合伙企業的經營范圍中有屬于法律、行政法規規定在登記前須經批準的項目的，該項經營業務應當依法經過批準，并在登
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未簽拆遷協議卻突遇違法強拆，如何維權？ 未簽拆遷協議卻突遇違法強拆，如何維權？一、未簽拆遷協議卻突遇違法強拆，如何維權?1、當違法強拆發生時，被拆遷人應當在第一時間報警，要求警方出警制止違法強拆的進行。(1)務必撥打110報警;(2)務必多人、多次報警;(3)對每次報警的時間，警方的出警時間進行記錄;(4)在報警電話中明確講明自己遭遇的強拆情形和訴求。2、被拆遷人應當保持冷靜的頭腦，做好證據的收集工作。(1)要求拆遷人員出示證件，并出示強拆依據的法
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離婚孩子的撫養費包括哪些 雖然很多人都知道，在有未成年子女的情況下，父母離婚需要對子女的撫養問題做出處理。其中沒有直接撫養子女的一方就需要支付撫養費，但這個孩子的撫養費包括哪些內容呢？相信很多人都不清楚了，下面就讓我們來為你做詳細介紹吧。一、離婚孩子的撫養費包括哪些《婚姻法》司法解釋一第21條婚姻法第二十一條所稱"撫養費"，包括子女生活費、教育費、醫療費等費用。尚在校接受高中及以下學歷教育的教育費應當負擔，但是因為上收費較貴的私立學校，貴族學校所多支付的擇校費
