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一、公司給個人解除勞動合同怎么賠償多少錢? 一、公司給個人解除勞動合同怎么賠償多少錢?(一)經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個月。工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(二)勞動者患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時還應(yīng)發(fā)給不低于6個月
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醉駕開庭有旁聽人員嗎？
一般建議家屬前去。 醉駕開庭有旁聽人員嗎？一般建議家屬前去。1、建議家屬及時委托律師介入，會見當(dāng)事人，安撫當(dāng)事人的情緒，了解分析案情，為當(dāng)事人提供法律意見，根據(jù)案情為當(dāng)事人申請取保候?qū)彙⒆鰺o罪辯護(hù)、罪輕辯護(hù)以及提供其他法律幫助，為當(dāng)事人爭取減輕處罰，爭取緩刑等，最大程度地維護(hù)當(dāng)事人的權(quán)益。2、一般不會向家人告知判決內(nèi)容的，不過會有宣判，家人可以去聽。3、建議及時委托律師介入，會見當(dāng)事人，安撫當(dāng)事人的情緒，了解案情，分析案情，給當(dāng)事人提供法律意見，根據(jù)案情為當(dāng)
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在我國對于搶注商標(biāo)轉(zhuǎn)賣是否可行 一、在我國對于搶注商標(biāo)轉(zhuǎn)賣是否可行商標(biāo)如果被判定為是搶注的就會被直接撤銷商標(biāo)權(quán)，根本就無法正當(dāng)?shù)耐瓿赊D(zhuǎn)讓。1、如果有證據(jù)證明商標(biāo)申請人在申請之前有接觸或者能夠接觸在先使用人的商標(biāo)，則可推定申請人具有搶注惡意，可依據(jù)《商標(biāo)法》第四十一條規(guī)定，已經(jīng)注冊的商標(biāo)是以欺騙手段或者其他不正當(dāng)手段取得注冊的，由商標(biāo)局撤銷該注冊商標(biāo);其他單位或者個人可以請求商標(biāo)評審委員會裁定撤銷該注冊商標(biāo)。(《商標(biāo)法》(13年修改版)亦有這方面規(guī)定)。即在先
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什么情況下辭退員工給補(bǔ)償費 什么情況下辭退員工給補(bǔ)償費根據(jù)法律規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付被辭退員工補(bǔ)償金：(一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整，經(jīng)過合法程序辭退員工的;(二)勞動合同期滿后用人單位決定不與員工續(xù)簽的，但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外;(三)用人單位被依法宣告破產(chǎn)或用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷時辭退員工的;(四)用人單位決定提前解散時辭退員工的。二、需提前30日通知或支付代通知金作
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有限責(zé)任公司股東個人欠債對公司有影響嗎？ 有限責(zé)任公司股東個人欠債對公司有影響嗎?沒有影響，股東對外的個人債務(wù)，公司不承擔(dān)責(zé)任，但股東個人財產(chǎn)不足以清償其他債權(quán)人的，該股東在公司的股份會被拍賣。其他股東維護(hù)自身權(quán)益依據(jù)公司章程，例如章程約定股東因為資不抵債，公司其他股東可以按比例購買該股東股份，或者該股東退出該公司等公司章程有約定的按約定，沒有約定的根據(jù)公司法，股份被拍賣其他股東也享有優(yōu)先認(rèn)購權(quán)。二、股東償還債務(wù)的轉(zhuǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移程序是什么?1、對內(nèi)轉(zhuǎn)讓有限責(zé)任公司的股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其
