| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·對于私生孩子社會撫養費的收取標準 私生子是指非婚生子女,父母沒有婚姻關系的子女。帶有輕蔑侮辱意味的用法,在社會上是一種不光彩的存在。但是私生子的出生并不是他們自己能夠決定的。私生子的出現引發了新的社會問題,其中最重要的一個就是私生孩子社會撫養費。一、非婚生子女應該由誰撫養婚姻關系以外的兩性行為是不受法律保護的,但非婚生子女的合法權益應受到法律的保護。非婚生子女享有與婚生子女同等的權利,任何人不得加以危害和歧視。不直接撫養非婚生子女的生父或生母應當負擔子女的生活費和教育費 ·近日來,一條消息刷爆朋友圈刷遍各大媒體,那就是廣州實行租售同 近日來,一條消息刷爆朋友圈刷遍各大媒體,那就是廣州實行租售同權,關于廣州租售同權好嗎?具體的政策內容是什么?社會各界人士也有許多不同的看法見解,租售同權后人們生活會有什么改變,讓我們來解答租售同權的利弊權衡如何。租售同權政策簡單解讀如下:1、扶持住房租賃企業,促進大、中、小企業蓬勃發展!到2020年,采用一切方法,搶占一切先機,打造廣州現代租賃產業總部經濟。2、做大租賃供應市場,鼓勵供應主體多元化!允許商業用房改租賃住房,土地年限不變, ·公司不給加班工資要如何索要? 公司不給加班工資要如何索要?現實生活中,用人單位安排員工加班是常態,尤其是那些工廠車間之類的工作,加班更是常有的事,但有不少單位在安排加班后并沒有按照法律的規定向勞動者支付加班費。對于勞動者來說,如果公司不給加班工資要如何索要呢?請一起在下文中進行了解。一、公司不給加班工資要如何索要?公司不給加班費員工可以向勞動監察部門投訴或者提起勞動仲裁。用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當 ·如何約定加班工資基數? 如何約定加班工資基數?在實踐中,加班費爭議是一種非常普遍的勞動爭議,但是由于沒有全國統一的工資支付法,所以導致一些問題在實體上適用法律的困難。在實際計算加班工資的時候,需要確定好加班工資的基數,那么,應該如何約定加班工資基數?下文中我們為你做詳細解答。一、如何約定加班工資基數加班工資的計算通常涉及到加班工資的計算基數和加班工資計算系數兩大變量。加班工資的計算除了計算系數(1.5倍、2倍、3倍)的影響外,還有加班工資計算基數的影響。較高的 ·左跟骨粉碎性骨折工傷能評幾級傷殘 一、左跟骨粉碎性骨折能評幾級傷殘?器官部分缺損,形態異常,輕度功能障礙,無醫療依賴或者存在一般醫療依賴,無生活自理障礙。凡符合或下列條款之一者均為工傷九級。髕骨、跟骨、距骨、下頜骨、或骨盆骨折內固定術后;根據上述標準,和其他工傷法律條例規定,工傷骨折構成10級,如有內固定的可評到9級。二、工傷的鑒定標準1、一級傷殘的鑒定標準包括:面部重度毀容,同時伴有表B2中二級傷殘之一者;全身重度瘢痕形成,占體表面積≥90%,伴有 >>更多... |