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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·產品侵權的判定標準是什么 1、須有缺陷產品。構成產品侵權責任的首要條件，是產品缺陷。產品，是指經過加工、制作，用于銷售的產品。產品須具備兩個條件，一是經過加工、制作，未經過加工制作的自然物，不是產品;二是用于銷售，因而是可以進入流通領域的物。缺陷，是指產品存在危及人身、他人財產安全的不合理的危險;產品有保障人體健康、人身、財產安全的國家標準、行業標準的，是指不符合該標準。缺陷分為三種：一是設計缺陷，是指產品在設計時在產品結構、配方等方面存在不合理的危險。二是制造缺陷 ·辨認筆錄是哪類證據2023 辨認筆錄是哪類證據1、根據辨認對象的不同，可以分為人身辨認、照片辨認、物品辨認、場所辨認以及尸體辨認。2、根據辨認方式的不同，可以分為“一對一”辨認和混雜辨認。其中混雜辨認中又包括了對照片、物品的混雜辨認以及對嫌疑人的列隊辨認。3、根據辨認主體的不同，可以分為被害人辨認、犯罪嫌疑人(被告人)辨認以及證人辨認。4、根據辨認階段的不同，可以分為偵查辨認和法庭辨認。辨認筆錄一直當做證據使用，但他屬于法定證據形式的哪一種一直不明確。有人認為，被害人 ·單位惡意辭退員工的情形是什么？ 單位惡意辭退員工的情形是什么一、單位惡意辭退員工的情形是什么根據《勞動合同法》的有關規定，用人單位違法解除或終止勞動合同是指如下情形：1.違反《勞動合同法》36條規定，應當協商一致解除勞動合同而強行解除的;2.違反《勞動合同法》39條規定，勞動者尚未達到過失性辭退條件而解除勞動關系的;3.違反《勞動合同法》40條規定，未提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資而解除勞動合同的;4.違反《勞動合同 ·繼承的特征 繼承的特征，可以從主體、客體、關系、時間等方面的特定性來分析。(1)主體上的特定性，被繼承者和繼承者是特定的，法律上往往具有親戚等特定身份關系，并且是生者對死者的繼承。(2)客體是死者遺留的權利和義務所指向的對象，包括財富和“負財富”。從法律規定上說，繼承只繼承財富，對債務，如果死者所留財富“資不抵債”，那么剩余債務繼承者也就可以不再償付。但從繼承的本來含義上說，繼承包括繼承“凈資產”和債務。(3)被繼承者和繼承者存在一定的權利 ·專利申請的授予原則是什么 專利申請的授予原則是什么1、形式法定原則申請專利的各種手續，都應當以書面形式或者國家知識產權局專利局規定的其他形式辦理。以口頭、電話、實物等非書面形式辦理的各種手續，或者以電報、電傳、傳真、膠片等直接或間接產生印刷、打字或手寫文件的通訊手段辦理的各種手續均視為未提出，不產生法律效力。2、單一性原則這是指一件專利申請只能限于一項發明創造。但是屬于一個總的發明構思的兩項以上的發明或者實用新型，可以作為一件申請提出;用于同一類別并且成套出售或者使 >>更多... |
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