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勞動爭議法律常識:
·行政調解書可以強制執行嗎
  行政調解書可以強制執行嗎?理論上是可以強制執行的,生效的調解書,當事人必須要履行,一方拒絕履行的,對方當事人可以向人民法院申請執行;申請強制執行的條件:(1)申請執行的法律文書必須已經生效;(2)申請執行的法律文書具有可執行的內容;(3)申請執行人必須是法律文書規定的權利人或者權利承受人;(4)義務人沒有按期履行義務;(5)屬于執行法院管轄。二、申請強制執行應提供的材料是什么?申請人申請強制執行應提供的材料有:1、強制執行申請書一份。申請人
·終身監禁適用哪些情形?
  終身監禁適用哪些情形依照經《刑法修正案(九)》修正后的刑法典第383條和第386條的規定,犯貪污罪、受賄罪,犯罪數額特別巨大,并使國家和人民利益遭受特別重大損失,依法被判處死刑緩期執行的,法院根據其犯罪情節等情況可以同時決定死緩期滿被依法減為無期徒刑后,對其適用終身監禁,不得減刑、假釋。“兩高”《解釋》第4條第3款也規定,符合貪污、受賄數額特別巨大,犯罪情節特別嚴重、社會影響特別惡劣、給國家和人民利益造成特別重大損失之情形的,法院根據犯罪情
·勞動合同約定支付違約金多少錢?
  勞動合同約定支付違約金多少錢?約定違約金的基本原則:一是違約金的數額應考慮雙方當事人(特別是勞動者)的承受能力;二是約定違約金時雙方要對等。如果勞動者認為用人單位要求支付的違約金偏高,可以向勞動爭議仲裁委員會申訴,仲裁委員會可以根據勞動者的違約程度、實際收入水平、用人單位的損失等情況綜合考慮。對于違約金約定偏高顯失公平的,仲裁委員會可以酌情降低。二、勞動合同違約金約定多少有效我國勞動合同法規定,除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外,用人
·什么情況下可以單方面終止合同
  依據《民法典》第一百七十二條規定,具備該條規定的五種情形之一的,當事人可以解除合同:一、因不可抗力致使不能實現合同目的。不可抗力是指當事人在訂立合同時不能預見,對其發生和后果不能避免并不能克服的事件,包括自然災害、戰爭、社會異常事件等。不可抗力事件的發生,對履行合同的影響可能有大有小。有時只是暫影響合同的履行,當事人可以通過延期履行實現合同目的,但不能濫用單方解除權。因不可抗力事由而單方解除合同的一方當事人必須承擔舉證責任,說明自己行使解除
·實踐中,一般保險賠償的基本流程如下:
  實踐中,一般保險賠償的基本流程如下:1、報案:發生交通事故,立馬向保險公司理賠部門報案;2、查勘定損:檢驗人員在接保險公司內勤通知后1個工作日內完成現場查勘和檢驗工作;3、簽收審核索賠單證:營業部、各保險支公司內勤人員審核客戶交來的賠案索賠單證,將索賠單證及備存的資料整理后,交產險部核賠科;4、理算復核:核賠科經辦人接到內勤交來的資料后審核,所有賠案在3個工作日內理算完畢,交核賠科負責人復核;5、審批:產險部權限內的賠案
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