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| ·一、勞動合同法解除勞動合同的條款的內容是怎么樣的? 一、勞動合同法解除勞動合同的條款的內容是怎么樣的?《勞動合同法》中關于提前解除勞動合同的規定如下：第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足 ·工傷認定時效司法解釋的規定是怎么樣的？ 工傷認定時效司法解釋的規定是怎么樣的？工傷認定時效性的規定分別為：發生事故后30日內申報工傷認定的申請。勞動部門60日內作出決定;勞動部門10日內送達認定書;不服認定結果的在60天內和15天內對認定和鑒定申請復議。由于勞動者的病情和傷情有可能發生變化，建議建造進行認定鑒定和復議。具體如下所述：1、根據《工傷保險條例》用人單位應當自事故傷害發生之日或者被確診為職業病之日起30日內，向本區勞動保障行政部門申報。用人單位不按規定申報的 ·一、營業執照丟失補辦流程是什么? 一、營業執照丟失補辦流程是什么?辦理程序是：登報聲明作廢(掛失)——提交申請——補領證照，具體是：1、向原登記機關申報營業執照掛失2、法人簽署《營業執照遺失/補發申請報告》公司蓋章3、法人簽署《指定代表人或共同委托代理人授權委托書》公司蓋章，指定代表人或共同委托人的身份證明4、登報聲明營業執照遺失5、到時間領取新證二、營業執照辦理程序1、私營企業開業登記私營企業籌備工作就緒后，依照國家法律、法規向登記主 ·到期的監視居住能否延長？ 一、到期的監視居住能否延長監視居住是不變期限，不可以延期。法律明確規定期限是六個月。(監視居住)是指人民法院、人民檢察院、公安機關在刑事訴訟中限令犯罪嫌疑人、被告人在規定的期限內不得離開住處或者指定的居所，并對其行為加以監視、限制其人身自由的一種強制措施。而六個月后是只可以轉取保候審或者(證據充分)可以拘留、報檢察機關批捕,證據不足解除強制措施.二、哪些人能適用監視居住監視居住是指人民法院、人民檢察院、公安機關 ·一、最新工傷認定司法解釋的內容有什么？ 一、最新工傷認定司法解釋的內容有什么？最高級人民法院關于工傷認定司法解釋第一條人民法院審理工傷認定行政案件，在認定是否存在《工傷保險條例》第十四條第(六)項“本人主要責任”、第十六條第(二)項“醉酒或者吸毒”和第十六條第(三)項“自殘或者自殺”等情形時，應當以有權機構出具的事故責任認定書、結論性意見和人民法院生效裁判等法律文書為依據，但有相反證據足以推翻事故責任認定書和結論性意見的除外。前述法律文書不存在或者內容不明確， |
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