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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·行政法冒充國家公職人員招搖撞騙量刑標準是怎樣的？ 行政法冒充國家公職人員招搖撞騙量刑標準是怎樣的？行政法規(guī)定冒充國家公職人員招搖撞騙最低會被判處三年的有期徒刑，根據(jù)《中華人民共和國刑法》第三百七十二條規(guī)定，冒充軍人招搖撞騙罪是指以謀取非法利益為目的，冒充軍人招搖撞騙的行為。具體表現(xiàn)形式多種多樣，如穿戴軍人服飾行騙，使用偽造的軍人證件行騙，等等。二、冒充軍人招搖撞騙罪的認定(一)區(qū)分罪與非罪的界限構(gòu)成本罪，行為人既要有冒充軍人的行為，又要有招搖撞騙的活動。如果行為人僅僅為了滿足自己的虛榮心而 ·一、沒簽合同辭職隨時離職要扣工資嗎? 一、沒簽合同辭職隨時離職要扣工資嗎?沒有簽訂書面勞動合同的，為不定期勞動關(guān)系，勞動者可以隨時終止勞動關(guān)系。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。根據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;第八十二條規(guī)定，自用工之日起超過一 ·商標續(xù)展網(wǎng)上能辦理嗎？ 商標續(xù)展網(wǎng)上能辦理嗎可以的，商標注冊網(wǎng)站有商標續(xù)展服務(wù)。依據(jù)我國商標法的規(guī)定，商標到期前進行續(xù)展的，可以通過網(wǎng)絡(luò)提出申請，但還需要寄送相關(guān)的申請材料到商標局。注冊商標有效期滿，需要繼續(xù)使用的，商標注冊人應(yīng)當在期滿前十二個月內(nèi)按照規(guī)定辦理續(xù)展手續(xù);在此期間未能辦理的，可以給予六個月的寬展期。每次續(xù)展注冊的有效期為十年，自該商標上一屆有效期滿次日起計算。期滿未辦理續(xù)展手續(xù)的，注銷其注冊商標。二、辦理商標續(xù)展需要提交哪些資料?應(yīng)提交的申請書件為： ·法院駁回起訴訴訟時效中斷？ 法院駁回起訴訴訟時效中斷?根據(jù)民法通則第140條的規(guī)定，中斷訴訟時效的事由包括提起訴訟(起訴)、當事人一方提出要求(請求)或者同意履行義務(wù)(承諾)。這些事由區(qū)別于中止訴訟時效的事由，都是依當事人主觀意志而實施的行為。訴訟時效的目的是促使權(quán)利人行使請求權(quán)，消除權(quán)利義務(wù)關(guān)系的不穩(wěn)定狀態(tài)，從而訴訟時效進行的條件是權(quán)利人不行使權(quán)利，如果當事人通過實施這些行為，使權(quán)利義務(wù)關(guān)系重新明確，則訴訟時效已無繼續(xù)計算的意義，當然應(yīng)予以中斷。1、起訴。即權(quán)利人依 ·一、勞動法合同到期可以隨時辭職嗎? 一、勞動法合同到期可以隨時辭職嗎?勞動合同期滿你可以不與其繼續(xù)簽訂勞動合同，而不是辭職，因為你們之間的合同到期，勞動權(quán)利義務(wù)終止。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條的規(guī)定，“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”同時，第三十六條規(guī)定，“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。”為此，在勞動合同到期前，勞動者與用人單位可以協(xié)商一致解除勞動合同，或者試用期 >>更多... |