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婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外
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鹽城響水響水東林生態(tài)園金融保險(xiǎn)法律咨詢
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·南京勞動(dòng)仲裁律師,辦理勞動(dòng)工傷案件...
金融保險(xiǎn)法律常識(shí):
·離婚后一方不履行離婚協(xié)議書怎么辦
  離婚后一方不履行離婚協(xié)議書怎么辦一方當(dāng)事人不按離婚協(xié)議約定履行義務(wù)的,另一方應(yīng)當(dāng)向法院提起民事訴訟,要求確認(rèn)離婚協(xié)議合法有效,并依法判決有履行義務(wù)的一方承擔(dān)責(zé)任。因此夫妻一方不履行離婚協(xié)議時(shí),另一方可以向法院起訴。當(dāng)事人可起訴至法院要求其履行離婚協(xié)議中約定的內(nèi)容,經(jīng)人民法院審理并判決后,當(dāng)事人依生效法律文書再向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。但就孩子撫養(yǎng)費(fèi)、教育費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)的支付、增加、減少等糾紛起訴至法院的,應(yīng)列未成年子女為原告,直接撫養(yǎng)子女的父或母
·一、的新勞動(dòng)合同法關(guān)于工資的規(guī)定是什么?
  一、的新勞動(dòng)合同法關(guān)于工資的規(guī)定是什么1、勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確,引發(fā)爭議的,用人單位與勞動(dòng)者可以重新協(xié)商;協(xié)商不成的,適用集體合同規(guī)定;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的,實(shí)行同工同酬;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)的,適用國家有關(guān)規(guī)定。2、勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國
·一、醉駕進(jìn)了看守所如何保釋?
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·一、勞動(dòng)合同法工傷認(rèn)定的規(guī)定是什么?
  一、勞動(dòng)合同法工傷認(rèn)定的規(guī)定是什么?根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定,勞動(dòng)者在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,用人單位不得依照本辦法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同,即不能對(duì)勞動(dòng)者使用提前通知解除和裁減人員的方式解除勞動(dòng)合同。對(duì)于勞動(dòng)合同期滿終止,《勞動(dòng)合同法》第四十五條規(guī)定,勞動(dòng)合同期滿,喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者勞動(dòng)合同的終止,按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)本市工傷保險(xiǎn)實(shí)施
·一、喪偶的兒媳有權(quán)繼承公公的遺產(chǎn)嗎?
  一、喪偶的兒媳有權(quán)繼承公公的遺產(chǎn)嗎一般而言,媳婦不能作為法定第一順位繼承人繼承公公、婆婆的房產(chǎn)或財(cái)產(chǎn),但是喪偶媳婦盡了主要贍養(yǎng)義務(wù)的除外。法律之所以這樣規(guī)定,其根本目的在于保護(hù)私有財(cái)產(chǎn)的穩(wěn)定性。在繼承中子女的繼承權(quán)要優(yōu)于配偶的繼承權(quán),這其中的原因是,子女與被繼承人之間存在血緣關(guān)系,而配偶之間不存在血緣關(guān)系,其繼承權(quán)是以婚姻為基礎(chǔ)的,婚姻關(guān)系不像血緣關(guān)系那樣永生存在。這一點(diǎn)可以從代位繼承的規(guī)定中得驗(yàn)證。兒媳婦要想繼承公婆的遺產(chǎn),一般而言,可以
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