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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·夫妻一方發(fā)現(xiàn)重婚怎樣報警？ 夫妻一方發(fā)現(xiàn)重婚怎樣報警?按相關(guān)法律規(guī)定，重婚罪屬于刑事犯罪，由公安機(jī)關(guān)管轄，可以向公安機(jī)關(guān)報案處理。有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而與之結(jié)婚的，處二年以下有期徒刑或者拘役。根據(jù)司法實踐經(jīng)驗，重婚行為主要有以下幾種類型：1、與配偶登記結(jié)婚后，與他人又登記結(jié)婚而重婚。也即兩個法律婚的重婚。有配偶的人又與他人登記結(jié)婚，有重婚者欺騙婚姻登記機(jī)關(guān)而領(lǐng)取結(jié)婚證的，也有重婚者和登記機(jī)關(guān)工作人員互相串通作弊領(lǐng)取結(jié)婚證。2、與配偶登記結(jié)婚的，與他人沒有 ·上班路上受傷算不算工傷？ 上班路上受傷算不算工傷？一、上班路上受傷算不算工傷？看實際情況，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;且是合理的時間合理的路線的才能認(rèn)定工傷二、法律依據(jù)：關(guān)于工傷認(rèn)定的具體情形，請參考《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性 ·未與第三者打結(jié)婚證能定重婚嗎？ 未與第三者打結(jié)婚證能定重婚嗎?未與第三者打結(jié)婚證能定重，因為我們國家所規(guī)定的重婚罪并沒有要求一定和對方領(lǐng)了結(jié)婚證，1、本人有配偶而又與他人結(jié)婚的;2、本人雖無配偶，但明知他人有配偶而與之結(jié)婚的。3、在有配偶的情況下，與他人形成事實婚姻，即便沒有結(jié)婚證，依然構(gòu)成重婚罪。二、對方重婚可以起訴離婚嗎?可以，男女一方向法院提起訴訟離婚，有關(guān)部門會對夫妻雙方先進(jìn)行調(diào)解，感情破裂調(diào)解無效的準(zhǔn)予離婚，夫妻一方有《民法典》規(guī)定的情形，后經(jīng)調(diào)解無效的，法院準(zhǔn) ·依法辭退員工需要補(bǔ)償一個月社保嗎 依法辭退員工需要補(bǔ)償一個月社保嗎?依法辭退員工不需要補(bǔ)償一個月社保，員工有下列情形之一的，用人單位可以隨時解除勞動合同：(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度;(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害;(4)被依法追究刑事責(zé)任。3、有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知員工本人：(1)員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人 ·一、交通事故工傷是否可以共同賠償？ 一、交通事故工傷是否可以共同賠償？《最高人民法院關(guān)于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補(bǔ)償問題的答復(fù)》的規(guī)定，當(dāng)工傷與交通事故發(fā)生競合時，傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機(jī)索賠，即獲得雙重賠償。不過就很多地區(qū)而言，未規(guī)定工傷與交通事故賠償?shù)南群箜樞颍瑑H規(guī)定醫(yī)療費不得重復(fù)支付。對用人單位以外的第三方責(zé)任導(dǎo)致職工遭到事故傷害、并已按相關(guān)事故傷害處理規(guī)定獲得相應(yīng)賠償?shù)模瑫r又符合工傷或視同工傷認(rèn)定情形的，經(jīng)勞動 >>更多... |
