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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·一、彩禮可以返還的情況？ 一、彩禮可以返還的情況有哪些最高人民法院關于適用《中華人民共和國婚姻法》若干問題的解釋(二)第十條規定：當事人請求返還按照習俗給付的彩禮的，如果查明屬于以下情形，人民法院應當予以支持：(一)雙方未辦理結婚登記手續的;(二)雙方辦理結婚登記手續但確未共同生活的;(三)婚前給付并導致給付人生活困難的。適用前款第(二)、(三)項的規定，應當以雙方離婚為條件。二、哪些情況不予返還結婚彩禮1.不符合最高人民法院《關于適用〈中華人民共和國婚姻法〉若干 ·訂立合同的原則有幾種？ 合同的基本原則具體有：1.平等原則《合同法》第3條規定：“合同當事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強加給另一方。”平等原則是指地位平等的合同當事人，在權利義務對等的基礎上，經充分協商達成一致，以實現互利互惠的經濟利益目的的原則。這一原則包括三方面內容：(1)合同當事人的法律地位一律平等。在法律上，合同當事人是平等主體，沒有高低、從屬之分，不存在命令者與被命令者、管理者與被管理者。這意味著不論所有制性質，也不問單位大小和經濟實力的強弱， ·父母欠債無力償還 子女有義務償還嗎 父母欠債無力償還子女有義務償還嗎我國法律沒有父債子還這種規定的。也就是子女沒有義務給父親的債務承擔清償責任，除非子女繼承了父親的遺產，那么同時是繼承他的債務的，這時候就有義務返還了。父親在世，子女如果已經有自己的獨立經濟收入，各自都有自己的財產。一般父親欠的債，子女沒有必須償還的的義務。但是子女有贍養父親的義務。如果父親是正常的，不得不欠的債，如：因為父親疾病欠債，修理自己居住房屋，生活費的欠債等債務，子女協助父親還債，責無旁貸。如果是父 ·國慶假加班工資如何算人社部就國慶節假期加班工資計 國慶假加班工資如何算人社部就國慶節假期加班工資計算問題進行明確：1、10月1日至3日，用人單位安排勞動者加班的，應按不低于工資的300%支付加班工資報酬。2、10月4日至7日，用人單位安排勞動者加班的，應先安排補休;不能安排補休的，應按不低于工資的200%支付加班工資報酬。3、在10月1日至7日期間，用人單位未安排勞動者工作的，按原有工資計發方式處理。二、加班費勞動仲裁時效的規定加班費糾紛也是屬于勞動爭議糾紛，因此勞動仲裁時效為一年。勞動爭 ·對單位犯罪的處罰有什么情況 對單位犯罪的處罰有什么情況(一)單位犯罪的兩罰制刑法對單位犯罪在絕大部分情況下采取兩罰制。在兩罰制中，對單位是判處罰金，判處罰金采取無限額罰金制，即對罰金的數額未作規定。在兩罰制中，對直接負責的主管人員和直接責任人員是判處刑罰，這里的刑罰包括自由刑與罰金，主要是自由刑。對個人判處自由刑的，又有以下兩種情況：(1)在絕大多數情況下，判處與個人犯罪相同刑罰。(2)在少數情況下，判處低于個人犯罪的刑罰。根據刑法第387條規定：“國家機關、國有公司 >>更多... |