·
勞動合同中工資標準是什么意思？ 勞動合同中工資標準是什么意思？勞動合同中的工資標準不是指最低工資標準，是指用人單位和勞動者約定的勞動者報酬，《勞動合同法》規(guī)定該工資不得低于本地最低工資標準，通常情況，用人單位實發(fā)工資高于勞動合同約定的工資是允許的。用人單位存在違反最低標準規(guī)定，勞動者可以反饋到用人單位所在地的人力資源與社會保障局申請勞動仲裁，維護合法權(quán)益。用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準：(一)延長工作時間工資;(二
·
現(xiàn)如今烈士名譽權(quán)受保護嗎 一、現(xiàn)如今烈士名譽權(quán)受保護嗎?烈士的名譽權(quán)也是收到法律保護的。《民法通則》101條規(guī)定公民享有名譽權(quán)，應(yīng)包括保護死者名譽權(quán)，這點已為我國司法實踐所證實。最高人民法院在《關(guān)于審理名譽權(quán)案件若干問題的解答》(1993年8月7日)已明確，死者名譽受到損害的，其近親屬有權(quán)向人民法院起訴。2001年3月10日最高人民法院在《關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》中又將以往僅就死者名譽權(quán)的延伸保護擴大到死者的其他人格要素，包括姓
·
行政信息公開的含義是怎樣的，公開的方式是怎樣的？ 行政信息公開的含義是怎樣的，公開的方式是怎樣的？隨著社會的進步，透明化、公開化辦公成為了行政辦公的主流方式，在行政事物公開化的今天，行政信息公開顯得尤為重要。說到行政信息公開很多人表示不了解具體是什么樣的，下面給您簡單介紹一下行政信息公開的含義是怎樣的，公開的方式是怎樣的?一、信息公開的含義政府信息公開是指行政機關(guān)在履行職責(zé)過程中制作或者獲取的，以一定形式記錄、保存的信息，及時、準確地公開發(fā)布。在經(jīng)濟全球化和信息化的時代，瞬息萬變的信息
·
老人遺產(chǎn)兒媳是否有份？ 老人遺產(chǎn)兒媳是否有份？要看老人是否留有遺囑，寫明讓兒媳繼承部分遺產(chǎn)。如果沒有，按照法定繼承，通常情況下兒媳是不享有繼承權(quán)的。但存在一種例外情況：喪偶兒媳對公、婆，喪偶女婿對岳父、岳母，盡了主要贍養(yǎng)義務(wù)的，作為第一順序繼承人。《民法典》（于2021年1月1日實施）第一千一百二十七條 遺產(chǎn)按照下列順序繼承：(一)第一順序：配偶、子女、父母;(二)第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。繼承開始后，由第一順序繼承人繼承
·
甘肅省離婚損害賠償起訴狀范文是怎樣的 甘肅省離婚損害賠償起訴狀范文是怎樣的甘肅省離婚損害賠償起訴狀范文需要包括離婚雙方的詳細信息，區(qū)分原告和被告，并撰寫訴訟請求，陳訴事實和理由。無可否認現(xiàn)在很多婚姻的破裂都是因為其中一方存在過錯，包括出軌、家暴等等。此時另一方就可以要求獲得離婚損害賠償。雙方婚姻因被告動輒施加暴力,已到達不堪同居之虐待,更因被告對于婚姻忠誠的輕視,而陷于無可挽回的窘境。因此,原告爰依民法第一千零五十二條第一項第五款規(guī)定,訴請與被告離婚。離婚損害賠償起
