| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng)工傷.公司.法律顧問(wèn).合同.債權(quán)債務(wù).投資.金融保險(xiǎn).期貨證券.房產(chǎn).建筑工程.土地糾紛.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政訴訟.知識(shí)產(chǎn)權(quán).專利商標(biāo).海商海事.涉外法務(wù).國(guó)際貿(mào)易 |
| ·遺囑和財(cái)產(chǎn)分割協(xié)議有什么區(qū)別? 遺囑和財(cái)產(chǎn)分割協(xié)議有什么區(qū)別?遺囑是遺囑人生前在法律允許的范圍內(nèi),按照法律規(guī)定的方式對(duì)其遺產(chǎn)或其他事務(wù)所作的個(gè)人處分,并于遺囑人死亡時(shí)發(fā)生效力的法律行為。而財(cái)產(chǎn)分割協(xié)議一般是一個(gè)您庭中父母、子女等親屬就家庭共有財(cái)產(chǎn)分割達(dá)成一致觀點(diǎn)后,對(duì)家庭財(cái)產(chǎn)進(jìn)行分割的協(xié)議。他們主要區(qū)別有幾點(diǎn):1、遺囑是單方法律行為,即遺囑是基于遺囑人單方面的意思表示即可發(fā)生預(yù)期法律后果的法律行為。財(cái)產(chǎn)分割協(xié)議則需要一個(gè)家庭里所有有民事行為能力的人在協(xié)議上簽字后,協(xié)議才發(fā) ·離職代通知金稅是否需要繳納? 離職代通知金稅是否需要繳納?代通知金屬于工資收入,應(yīng)按個(gè)人所得稅稅率納稅。《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》(財(cái)稅〔2001〕157號(hào))規(guī)定,個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用),其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個(gè)人所得稅;超過(guò)的部分按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 ·河北省政府征地補(bǔ)償?shù)囊罁?jù)是什么 河北省政府征地補(bǔ)償?shù)囊罁?jù)是什么在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)整體呈現(xiàn)快速穩(wěn)步的增長(zhǎng)的情形之下,一線城市,包括二三線城市等這些下屬地區(qū)的征地改造全部都在舉頭并進(jìn)的開(kāi)展當(dāng)中。可以說(shuō),幾乎在全國(guó)各地可能每天都有政府的拆遷工作正式落實(shí)到位,民眾可能不會(huì)具體去考慮政府在此之前需要做出的一些努力,以河北省為例,河北省的市民們也只會(huì)關(guān)注于河北省政府征地補(bǔ)償。河北省政府征地補(bǔ)償?shù)囊罁?jù)是什么?土地征收補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)由土地補(bǔ)償費(fèi)、安置補(bǔ)助費(fèi)、附著物補(bǔ)償費(fèi)和青苗補(bǔ)償費(fèi)構(gòu)成。 ·人死亡后財(cái)產(chǎn)分割辦法是什么? 人死亡后財(cái)產(chǎn)分割辦法是什么?根據(jù)《民法典》第一千一百二十三條繼承開(kāi)始后,按照法定繼承辦理;有遺囑的,按照遺囑繼承或者遺贈(zèng)辦理;有遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議的,按照協(xié)議辦理。如果沒(méi)有遺囑那么應(yīng)當(dāng)按照法定繼承辦理繼承事宜。根據(jù)《民法典》第一千一百二十七條遺產(chǎn)按照下列順序繼承:第一順序:配偶、子女、父母。第二順序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。繼承開(kāi)始后,由第一順序繼承人繼承,第二順序繼承人不繼承。沒(méi)有第一順序繼承人繼承的,由第二順序繼承人繼承。根據(jù)《民法典 ·公司代通知金如何確定數(shù)額? 公司代通知金如何確定數(shù)額?“代通知金”的標(biāo)準(zhǔn)如何確定呢?《勞動(dòng)合同法》規(guī)定額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資,這里的“工資”是指勞動(dòng)者被解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的平均工資嗎?對(duì)此《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》進(jìn)行了明確。《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十條規(guī)定,用人單位依照勞動(dòng)合同法第四十條的規(guī)定,選擇額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資解除勞動(dòng)合同的,其額外支付的工資應(yīng)當(dāng)按照該勞動(dòng)者上一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。如果上個(gè)月工資高于社平工資3倍的,代通知金是否按社平工資3倍計(jì)算?當(dāng) |
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