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| ·依法辭退正式員工要提前幾天通知
依法辭退正式員工要提前幾天通知一、依法辭退正式員工要提前幾天通知?依法辭退正式員工不需要提前通知的，《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條【用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)】勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位 ·遺產一般捐給國家哪個部門？ 遺產一般捐給國家哪個部門?遺產一般捐給國家的民政部門，依據我國相關法律的規定，被繼承人有權處理自己的財產，如果沒有立遺囑，也沒有法定繼承人的，遺產一般是歸國家所有的。根據《中華人民共和國民法典》的相關規定：第一千一百六十條無人繼承又無人受遺贈的遺產，歸國家所有;死者生前是集體所有制組織成員的，歸所在集體所有制組織所有。第一千一百五十九條繼承遺產應當清償被繼承人依法應當繳納的稅款和債務，繳納稅款和清償債務以他的遺產實際價值為限。超過遺產實 ·推翻自書遺囑的條件是什么? 推翻自書遺囑的條件是什么?自書遺囑推翻很簡單的：1、是否符合法律規定的各種要件;2、是否是繼承人真實意思表示;3、是否違反了法律的強制性法律規定。自書遺囑是指遺囑人生前在法律允許的范圍內，按照法律規定的方式對其遺產或其他事務所作的個人處分，并于遺囑人死亡時發生效力的法律行為。自然人在遺書中涉及死后個人財產處分的內容，確為死者真實意思的表示，有本人簽名并注明了年、月、日，又無相反證據的，視為自書遺囑。自書遺囑應當由遺囑人親筆書寫遺囑的全部內 ·職工上班期間病了算不算工傷 職工上班期間病了算不算工傷?如果是因為工作原因而生病視為工傷。根據《工傷保險條例》第十四條：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非 ·意定監護能排除法定監護嗎？ 意定監護能排除法定監護嗎?意定監護能排除法定監護，意定監護優先，未成年人都是需要監護人的，因為未成年是無民事行為能力人，需要監護人的保護與教導。如果一個孩子是孤兒或者因為某些情形沒有監護人，法院或者相關組織會為其指定監護人。法定監護是由法律直接規定監護人范圍和順序的監護。法定監護人可以由一人或多人擔任。《民法通則》第16條第1款規定，未成年人的父母是未成年人的監護人。父母對子女享有親權，是當然的第一順位監護人。未成年人的父母死亡，依次有祖父 |
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