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煙臺行政訴訟法律咨詢
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·看守所非親屬可以會見當(dāng)事人嗎,什么流程...
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·用人單位不簽勞動合同,不給繳納職工保險,...
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煙臺行政訴訟法律常識
·一、入職成為普工能隨時辭職嗎?
  一、入職成為普工能隨時辭職嗎?入職成為普工不能隨時辭職,勞動合同法規(guī)定,勞動者要離職的,要通過書面的方式提前三十天通知用人單位,用人單位要這三十天內(nèi)對離職勞動者的工作進行交接。勞動者離職后用人單位要一次付清勞動者工資。在現(xiàn)實生活中,臨時工辭職的問題分為三種,同時每一種情況的離職時間又是不同的:1、簽訂了勞動合同但還處在試用期的臨時工辭職。這樣的臨時工辭職的話應(yīng)該按照試用期的規(guī)定,提前三天向用人單位提出辭職,臨時工提出辭職三天以后
·一、買賣不破租賃之訴的訴訟費由誰承擔(dān)?
  一、買賣不破租賃之訴的訴訟費由誰承擔(dān)?訴訟費一般是由敗訴方承擔(dān),訴訟費是指當(dāng)事人為向人民法院提起訴訟程序應(yīng)當(dāng)繳納的費用,包括案件受理費和其他訴訟費用。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向人民法院交納的訴訟費用包括:(一)案件受理費;(二)申請費;(三)證人、鑒定人、翻譯人員、理算人員在人民法院指定日期出庭發(fā)生的交通費、住宿費、生活費和誤工補貼。二、買賣不破租賃的適用瑕疵包括哪些?1、是否僅僅適用于買賣。“買賣不破租賃”這一法律制度,不僅包括因買賣而引起的租賃物所有
·商標(biāo)續(xù)展的寬限期是怎樣規(guī)定的
  商標(biāo)續(xù)展的寬限期是怎樣規(guī)定的注冊商標(biāo)的有效期為十年,注冊商標(biāo)有效期滿后需要繼續(xù)使用的,應(yīng)當(dāng)在期滿前的十二個月內(nèi)按照規(guī)定辦理續(xù)展手續(xù);在此期間未能辦理的,可以給予六個月的寬展期。二、商標(biāo)續(xù)展的寬限期過了怎么辦應(yīng)當(dāng)明確的是,如果發(fā)生了商標(biāo)寬限期未辦理續(xù)展申請的,商標(biāo)失效后就無此商標(biāo)。商標(biāo)失效一年內(nèi),申請人可以重新申請商標(biāo)。因為商標(biāo)法有規(guī)定:商標(biāo)失效一年內(nèi)不予許他人注冊于該失效商標(biāo)相同或近似的商標(biāo)。重新申請的程序與正常注冊商標(biāo)申請程序是一樣的。《
·犯罪未完成形態(tài)與犯罪中止的關(guān)系是什么?
  犯罪未完成形態(tài)與犯罪中止的關(guān)系是什么?包含與被包含的關(guān)系,犯罪未完成形態(tài)的種類:1、預(yù)備犯。根據(jù)我國刑法第22條第1款的規(guī)定,預(yù)備犯是指在犯罪預(yù)備階段,由于犯罪分子意志以外的原因而未能著手實施的特殊形態(tài)。2、未遂犯。根據(jù)我國刑法第23條第1款的規(guī)定,未遂犯是指已經(jīng)著手實施犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因未能得逞的特殊形態(tài)。3、中止犯。根據(jù)我國刑法第24條第1款的規(guī)定,中止犯是指在犯罪過程中,自動放棄犯罪或者自動有效地防止犯罪結(jié)果發(fā)生的特殊形
·一、私立學(xué)校老師隨時辭職合法嗎?
  一、私立學(xué)校老師隨時辭職合法嗎?《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的(二)未及時足額支付勞動報酬的(三)未依法為勞動者繳納社會保險
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