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煙臺勞動爭議法律咨詢
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煙臺勞動爭議法律常識
·工傷死亡賠償范圍有哪些
  如果工作人員因工傷死亡,工作單位要賠償給職工親屬一部分經(jīng)濟(jì)賠償,包括喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金等等。我國的相關(guān)法律對工傷死亡賠償范圍以及工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)都做出了明確的規(guī)定和說明。我們來看一下工傷死亡賠償范圍有哪些?一、工傷死亡賠償范圍工傷死亡賠償金是指職工因工死亡,其直系親屬按照法律規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。1、為明確因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條第一款第二項(xiàng)
·國家賠償由誰支付
  做出國家賠償?shù)模仨毷窃谝欢ǖ姆秶鷥?nèi),并且要符合國家賠償法的要求。您都聽說過國家賠償,但是您有沒有想過國家賠償由誰支付。您在申請國家賠償以后,經(jīng)過審核通過符合條件的就會支付賠償款。具體的內(nèi)容隨我們一起看看吧。一、國家賠償由誰支付國家賠償費(fèi)用由各級人民政府按照財(cái)政管理體制分級負(fù)擔(dān)。各級人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況,安排一定數(shù)額的國家賠償費(fèi)用,列入本級年度財(cái)政預(yù)算。當(dāng)年需要支付的國家賠償費(fèi)用超過本級年度財(cái)政預(yù)算安排的,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時(shí)
·雇用童工從事危重勞動致人死亡
  雇用童工從事危重勞動是不合法的,童工還未成年,任何單位或者是企業(yè)都不能雇用童工從事危重勞動。如果發(fā)生雇用童工從事危重勞動致人死亡的情況,則對這個雇用單位一定要嚴(yán)厲地處罰,使相關(guān)單位來承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。一、雇用童工從事危重勞動致人死亡童工是指未滿16周歲,與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。雇傭童工屬于違法行為,依據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》第六條用人單位使用童工的,由勞動保障行政部門按照每使用一名
·拆遷和征收土地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
  拆遷和征收土地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)年一、《土地管理法》的相關(guān)規(guī)定①征用耕地的安置補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)“按照需要安置的農(nóng)業(yè)人口計(jì)算。需要安置的農(nóng)業(yè)人口數(shù),按照被征用的耕地?cái)?shù)量除以征地前被征用單位平均每人占有耕地的數(shù)量計(jì)算。每一個需要安置的農(nóng)業(yè)人口的安置補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),為該耕地被征用前三年平均年產(chǎn)值的4-6倍。但是,每公頃被征用耕地的安置補(bǔ)助費(fèi),最高不得超過被征用前三年平均年產(chǎn)值的15倍。”其中,年產(chǎn)值的計(jì)算,與土地補(bǔ)償費(fèi)年產(chǎn)值的計(jì)算方法相同。被征用單位耕地的安
·年全國醫(yī)患糾紛賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
  年全國醫(yī)患糾紛賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的一、醫(yī)患糾紛醫(yī)患糾紛是指發(fā)生在醫(yī)療衛(wèi)生、預(yù)防保健、醫(yī)學(xué)美容等具有合法資質(zhì)的醫(yī)療企事業(yè)法人或機(jī)構(gòu)中,一方(或多方)當(dāng)事人認(rèn)為另一方(或多方)當(dāng)事人在提供醫(yī)療服務(wù)或履行法定義務(wù)和約定義務(wù)時(shí)存在過失,造成實(shí)際損害后果,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任或侵權(quán)責(zé)任,但雙方(或多方)當(dāng)事人對所爭議事實(shí)認(rèn)識不同、相互爭執(zhí)、各執(zhí)己見的情形。二、2017醫(yī)療糾紛賠償標(biāo)準(zhǔn)如果醫(yī)療行為由司法鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行司法過錯鑒定,結(jié)論存在醫(yī)療過錯
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