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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·欠貸款逃跑是什么罪 欠貨款跑了算詐騙罪如果是用真實(shí)身份,真實(shí)的事由進(jìn)行的活動(dòng),不算詐騙行為,應(yīng)該屬于社會(huì)上常說的老賴,屬于債權(quán)債務(wù)糾紛,應(yīng)當(dāng)及時(shí)向人民法院提起訴訟,依法維護(hù)自身合法權(quán)利。根據(jù)《民事訴訟法》第一百零八條規(guī)定，起訴必須符合以下條件：1、原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民;2、有明確的被告;3、有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由;4、屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄;以上四個(gè)條件缺一不可，不符合其中任何一個(gè)條件，起訴均不能成立。 ·購(gòu)買假幣罪既遂的刑法裁量規(guī)定是怎樣的？ 購(gòu)買假幣罪既遂的刑法裁量規(guī)定是怎樣的?購(gòu)買假幣罪既遂的《刑法》裁量規(guī)定具體如下：《刑法》第一百七十一條出售、購(gòu)買偽造的貨幣或者明知是偽造的貨幣而運(yùn)輸，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處二萬元以上二十萬元以下罰金;數(shù)額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金;數(shù)額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)。銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)的工作人員購(gòu)買偽造的貨幣或者利用職務(wù) ·該門店有2個(gè)獨(dú)立的場(chǎng)所 該門店有2個(gè)獨(dú)立的場(chǎng)所，就可以辦2個(gè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照?！秱€(gè)體工商戶登記管理辦法》第十三條規(guī)定，申請(qǐng)個(gè)體工商戶登記，申請(qǐng)人或者其委托的代理人可以直接到經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所所在地登記機(jī)關(guān)登記；登記機(jī)關(guān)委托其派出機(jī)構(gòu)辦理個(gè)體工商戶登記的，到經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所所在地派出機(jī)構(gòu)登記。申請(qǐng)人或者其委托的代理人可以通過郵寄、傳真、電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式向經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所所在地登記機(jī)關(guān)提交申請(qǐng)。通過傳真、電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式提交申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)提供申請(qǐng)人或者其代理人的聯(lián)絡(luò)方式及通訊地 ·公司被收購(gòu)應(yīng)該離職嗎 公司被收購(gòu)，不存在是否應(yīng)該離職的問題，只有是否會(huì)裁員的問題：其一、如果收購(gòu)后，用人單位由于經(jīng)營(yíng)不善或者需要轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新，確需裁員的，員工會(huì)被開除；其二、不符合上述情況的，員工不會(huì)被開除?！秳趧?dòng)合同法》第四十一條規(guī)定，有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：（一）依照企業(yè) ·公司被收購(gòu)會(huì)被買斷工齡嗎 看情況：一、勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同有效，工作年限計(jì)入到新的公司，不會(huì)買斷工齡；二、勞動(dòng)者與原公司解除勞動(dòng)合同，原公司支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，會(huì)買斷工齡，工作年限重新計(jì)算。《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的 >>更多... |
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