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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·事實婚姻的特征是什么？ 事實婚姻的特征是什么1、事實婚姻的男女應無配偶，有配偶則成為事實重婚。事實重婚：指前婚未解除，又與他人以夫妻名義共同生活，但未辦理結婚登記手續。只要雙方公開以夫妻名義共同生活，雖未辦理結婚登記，也已構成重婚。2、事實婚姻的當事人具有婚姻的目的和共同生活的形式。男女雙方是否互以配偶相待是事實婚姻與其他非婚兩性關系在內容上的重要區別。因為，一切不合法的性行為，不具有婚姻的目的和共同生活的形式。3、事實婚姻的男女雙方具有公開的夫妻身份。即以夫妻名 ·從法律上怎么解除收養關系？ 從法律上怎么解除收養關系？父母子女關系分兩大類：自然血親的父母子女關系和擬制血親的父母子女關系。擬制血親的父母子女關系是基于收養或再婚的法律行為以及事實上的撫養關系的形成，由法律認可而人為設定的，如養父母和養子女間的關系。這種擬制血親的父母子女關系，可以因一方的死亡而終止，也可以因所擬制的親屬關系依法解除而終止。如收養關系解除后，養父母與養子女間的父母子女關系自然解除。根據我國民法典等相關法律的規定，當事人如果想解除收養關系，有以下 ·解除勞動合同經濟補償金怎么計算 一般地，員工無過錯的情況下，公司單方或違法解除勞動合同，或是因為公司的過錯導致無法繼續履行勞動合同等，便要支付員工經濟補償金。那么，為避免被公司損害補償金利益，員工要先確定解除勞動合同經濟補償金的計算。按規定，解除勞動合同經濟補償金的計算標準如下：1、經濟補償金計算按員工應得工資，并且，應得工資包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼等貨幣性收入。2、經濟補償金按員工在該公司工作的年限，每滿一年向員工支付一個月工資。3、員工工 ·有哪些行為屬于玩忽職守 有哪些行為屬于玩忽職守一、有哪些行為屬于玩忽職守玩忽職守的行為在客觀上有兩種類型：一是不履行職務型，即行為應該履行且能夠發行，但不履行其職務。二是不正確履行職務型，即行為人應該且能夠履行職務，但不嚴肅認真地對待其職務，以致錯誤地履行了職守。除了以上表現以外，玩忽職守罪在客觀方面還必須具有“致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的結果”。認定是否重大損失，應根據司法實踐和有關規定，對所造成的物質性和非物質性損失的實際情況 ·外嫁女能得村集體資產的股份和分紅嗎？ 外嫁女能得村集體資產的股份和分紅嗎？無論是土地征收收益的分配，還是農村集體資產的收益權，都與是不是村集體經濟組織成員，這個成員身份掛鉤。那出嫁女算不算村集體經濟組織成員呢?能得村集體資產的股份和分紅嗎?現在關于農村集體經濟組織成員的認定，還沒有一個明確的指導文件，但本著農村村集體成員民主自治的理念，是不是村集體組織的成員，應該由村集體成員大家一起來認定。至于村集體成員認定，大致有三種情況：一、戶籍在本村二、戶籍在本村且在 >>更多... |
