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| ·一、代通知金解除勞動合同有哪些? 一、代通知金解除勞動合同有哪些?代通知金是指用人單位根據法律規定的特定情形，需要解除勞動合同，在沒有提前三十日以書面形式通知勞動者本人時，向勞動者支付一個月的工資，而《勞動合同法》中的“代通知金”可以簡單的理解為“代替通知期的金額”，因此，有些媒體把“代通知金”寫成“待通知金”是不對的。《勞動合同法》規定用人單位需支付經濟補償的情形有很多種，但適用代通知金方式解除勞動合同的卻只有3種。該法第40條規定，有下列情形之一的，用人單位提前30日以 ·需要拿尸檢報告單在哪里取 需要拿尸檢報告單在哪里取其中《殯葬管理條例》第十三條規定，火化遺體必須憑公安機關或者國務院衛生行政部門規定的醫療機構出具的死亡證明。對于這里的死亡證明應作廣義理解，包括醫療機構出具的《死亡醫學證明書》和公安機關出具的《死亡證明書》。此條例也可進一步可以證實，公安機關是有權出具《死亡證明書》的，問題是：(1)公安機關有權力認定一個人的死亡嗎?如果答案是肯定的，那么在這種情況下由于我國現在對于判斷死亡的標準和程序沒有嚴格規定，公安機關是不是就可 ·一、勞動合同有章沒簽字是否有效? 一、勞動合同有章沒簽字是否有效?勞動合同用人單位蓋章后，法人代表簽不簽字不影響勞動合同的效力，勞動合同只要加蓋用人單位的公章就具有法律效力。依據《中華人民共和國勞動合同法》第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。二、簽訂勞動合同要注意什么問題?1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業，它的法 ·一、醉駕是多少標準？ 一、醉駕是多少標準？飲酒駕駛：飲酒駕駛機動車輛，罰款1000元—2000元、記12分并暫扣駕照6個月;飲酒駕駛營運機動車，罰款5000元，記12分，處以15日以下拘留，并且5年內不得重新獲得駕照。醉酒駕駛：醉酒駕駛機動車輛，吊銷駕照，5年內不得重新獲取駕照，經過判決后處以拘役，并處罰金;醉酒駕駛營運機動車輛，吊銷駕照，10年內不得重新獲取駕照，終生不得駕駛營運車輛，經過判決后處以拘役，并處罰金。第九十一條，飲酒后駕駛機動 ·銷售使用劣藥應當如何處罰？ 一、處罰根據刑法第142、150條的規定，以及《關于辦理生產、銷售假藥、劣藥刑事案件具體問題的解釋》犯本罪，對人體健康造成嚴重危害的，處3年以上10年以下有期徒刑，并處銷售金額50%以上2倍以下罰金;后果特別嚴重的，處10年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處銷售金額50%以上2倍以下罰金或者沒收財產。單位犯本罪的，實行雙罰制，即對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，按照上述規定處罰。二、構成特征1、生產、銷售劣藥罪的客體方 |
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