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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·立自書(shū)遺囑應(yīng)當(dāng)注意哪些事項(xiàng)《繼承法》第17條第2 立自書(shū)遺囑應(yīng)當(dāng)注意哪些事項(xiàng)《繼承法》第17條第2款規(guī)定：自書(shū)遺囑由遺囑人親筆書(shū)寫(xiě)，簽名，注明年、月、日。這是對(duì)自書(shū)遺囑的概括性規(guī)定，具體地講，訂立遺囑應(yīng)注意：(1)必須由遺囑人親筆書(shū)寫(xiě)全文。遺囑人親筆書(shū)寫(xiě)全文，即完全真實(shí)的表達(dá)本人的意思，又不易為他人偽造、篡改。(2)遺囑人應(yīng)親筆簽名。應(yīng)由遺囑人親筆簽名，以示遺囑為何人所立，內(nèi)容為書(shū)寫(xiě)人的真實(shí)意思表示，是遺囑有效的決定性條件;無(wú)親筆簽名的遺囑無(wú)效。(3)遺囑人必須注明年、月、日。遺囑上寫(xiě)明日 ·一級(jí)傷殘合肥工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2018年是多少? 一級(jí)傷殘合肥工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2018年是多少?一級(jí)傷殘合肥工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2018年是220至280萬(wàn)元不含醫(yī)藥費(fèi)以工資4000元計(jì)算。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第六十四條：一次性傷殘補(bǔ)助金：計(jì)算方法：本人工資×27個(gè)月。若勞動(dòng)者工資低于合肥在崗職工平均工資的60%則按60%計(jì)算。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱(chēng)工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》 ·法律規(guī)定辦理復(fù)婚有什么條件復(fù)婚是指已離婚的男女雙 法律規(guī)定辦理復(fù)婚有什么條件復(fù)婚是指已離婚的男女雙方自愿恢復(fù)夫妻關(guān)系，到婚姻登記機(jī)關(guān)辦理登記手續(xù)，重新確立的行為。復(fù)婚是一種法律行為，如果男女雙方離婚后又自愿要求恢復(fù)夫妻關(guān)系的，說(shuō)明雙方的感情并未完全破裂，或造成離婚的原因已被消除。在這種情況下，法律允許雙方重新確立婚姻關(guān)系。對(duì)于這種情況，根據(jù)《民法典》規(guī)定，當(dāng)事人雙方應(yīng)當(dāng)具備下列條件：1、曾有夫妻關(guān)系并已按法定程序離婚;2、離婚后未再婚;3、自愿恢復(fù)夫妻關(guān)系。除了上述三個(gè)條件，《民法典》還規(guī) ·尋釁滋事罪 量刑標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的 一、尋釁滋事罪量刑標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的《刑法》第二百九十三條有下列尋釁滋事行為之一，破壞社會(huì)秩序的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制：(一)隨意毆打他人，情節(jié)惡劣的;(二)追逐、攔截、辱罵、恐嚇?biāo)耍楣?jié)惡劣的;(三)強(qiáng)拿硬要或者任意損毀、占用公私財(cái)物，情節(jié)嚴(yán)重的;(四)在公共場(chǎng)所起哄鬧事。造成公共場(chǎng)所秩序嚴(yán)重混亂的。糾集他人多次實(shí)施前款行為，嚴(yán)重破壞社會(huì)秩序的，處五年以上十年以下有期徒刑，可以并處罰金。二、尋釁滋事罪 ·怎樣爭(zhēng)回孩子的撫養(yǎng)權(quán)在律師代理的離婚案件當(dāng)中 怎樣爭(zhēng)回孩子的撫養(yǎng)權(quán)在律師代理的離婚案件當(dāng)中，60%左右的案件存在爭(zhēng)奪孩子的撫養(yǎng)權(quán)的問(wèn)題，除了尊重孩子的個(gè)人意見(jiàn)外，收集相關(guān)有利的證據(jù)可以最大可能爭(zhēng)取到孩子的撫養(yǎng)權(quán)，包括但不限于以下幾個(gè)方面：1、雙方基本條件的取證對(duì)雙方的基本條件進(jìn)行取證，包括但不限于工作性質(zhì)、工作環(huán)境、收入狀況、居住條件、文化程度、性格修養(yǎng)等，通過(guò)對(duì)雙方的基本條件進(jìn)行比較分析，突出有利因素。即使夫妻雙方的基本條件，如工資收入、教育程度等差異不大，但并不表示就沒(méi)有差異。比如 >>更多... |
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