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| 婚姻.遺產.勞動工傷.公司.法律顧問.合同.債權債務.投資.金融保險.期貨證券.房產.建筑工程.土地糾紛.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政訴訟.知識產權.專利商標.海商海事.涉外法務.國際貿易 |
| ·公司員工不服從安排辭退通告是否合法 公司員工不服從安排辭退通告是否合法?如果符合法律規(guī)定的話公司的辭退通告就是合法的，勞動者以用人單位擅自調整其工作崗位為由要求解除勞動合同并請求用人單位支付經濟補償?shù)模挥柚С郑?一)調整勞動者工作崗位是用人單位生產經營的需要;(二)調整工作崗位后勞動者的工資水平與原崗位基本相當;(三)不具有侮辱性和懲罰性;(四)無其他違反法律法規(guī)的情形。用人單位調整勞動者的工作崗位且不具有上款規(guī)定的情形，勞動者超過一年未明確提出異議，后又以《勞動合同法》第 ·行賄罪并處罰金標準是什么？ 一、行賄罪并處罰金標準是什么?行賄罪并處罰金標準是按照刑法，52條規(guī)定遵循的是根據(jù)犯罪情節(jié)嚴重程度來判處罰金。通常情況下，犯罪數(shù)額的一倍到5倍之間來進行判處。單位為謀取不正當利益而行賄，或者違反國家規(guī)定，給予國家工作人員以回扣、手續(xù)費，情節(jié)嚴重的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處五年以下有期徒刑或者拘役。因行賄取得的違法所得歸個人所有的，依照本法第三百八十九條、第三百九十條的規(guī)定定罪處罰。罰金刑的適用問題。根 ·不認可事實婚姻怎么處理？ 不認可事實婚姻怎么處理?新的婚姻法里已無事實婚姻這種說法。沒有配偶的男女，未辦結婚登記即以夫妻名義同居生活的，按同居關系處理。對于同居期間的財產分配，也是將同居期間的財產依照夫妻共同財產來分配。具體分割財產時應照顧婦女、兒童的利益，考慮財產的實際情況和雙方的過錯程度，妥善分割;在同居期間雙方共同所得的收入和購置的財產，一般按共有財產處理;在同居期間，雙方各自繼承和受贈的財產，一般按個人財產對待;為共同生產、生活形成的債權、債務，按共同債權、 ·訴前財產保全擔保條件存在的擔保方式有幾種？ 訴前財產保全擔保條件存在的擔保方式有幾種？一、訴前財產保全擔保條件存在的擔保方式有幾種？擔保方式有四種(1)個人財產擔保：法院接受的申請人個人提供擔保的財產標的種類較為嚴苛，一般只能為現(xiàn)金、銀行存款或者不動產，在申請人無法提供合乎法院要求的與訴訟標的物等值或價值相當?shù)膭赢a或不動產擔保物的情況下，法院往往拒絕啟動財產保全程序，對當事人資金或財產要求較高。財產保全一般周期較長，如案件復雜、審理時間長的話，可能長達兩三年，在 ·公司辭退員工解除合同需要什么手續(xù) 公司辭退員工解除合同需要什么手續(xù)一、公司辭退員工解除合同需要什么手續(xù)?解除勞動合同，公司辭退員工通常需要辦理如下手續(xù)：(一)及時結算勞動者工資、經濟補償金或賠償金。(二)為員工檔案和社會保險關系的轉移。(三)清理債權債務關系。(四)協(xié)助辦理工作、業(yè)務的交接。(五)向勞動者出具終止/解除勞動合同證明書，作為該勞動者按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇和失業(yè)登記、求職登記的憑證。二、《勞動合同法》1、第五十條用人單位應當在 |
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