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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·管轄權(quán)異議與答辯應(yīng)訴的答辯狀怎么寫
管轄權(quán)異議與答辯應(yīng)訴的答辯狀怎么寫一、管轄權(quán)異議與答辯應(yīng)訴的答辯狀怎么寫?1、首部。首部應(yīng)寫明下列內(nèi)容：(1)標(biāo)題。(2)答辯人的基本情況。當(dāng)事人欄目，直接列寫答辯人的基本情況。被告人是公民的，就列寫答辯人姓名，性別，年齡，民族，籍貫，職業(yè)和住址。有代理人的，挨著另起一行列寫代理人，并標(biāo)明是法定代理人，指定代理人，還是委托代理人，并寫明其姓名，性別，年齡，民族，籍貫，職業(yè)和住址。如果是法定代理人，還要寫明他與答辯人的關(guān)系。如 ·懷孕期間停發(fā)工資和社保員工可以解除合同嗎 懷孕期間停發(fā)工資和社保員工可以解除合同嗎一、懷孕期間停發(fā)工資和社保員工可以解除合同嗎?懷孕期間停發(fā)工資和社保員工可以解除合同，并要求工資支付賠償金。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條【勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同】用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違 ·管轄權(quán)異議上訴需要交費(fèi)嗎 (1)當(dāng)事人對(duì)人民法院的管轄有異議的，可以在法定期限內(nèi)向法院提出，不須交納訴訟費(fèi)。(2)對(duì)人民法院的管轄權(quán)異議裁定不服，提起上訴的，不須交納上訴費(fèi)。(3)當(dāng)事人提出管轄權(quán)異議不服提起上訴后，二審人民法院裁定維持原裁定、駁回上訴的，在裁定的同時(shí)裁定管轄權(quán)異議的受理費(fèi)在二審裁定生效后向一審法院交納。(4)管轄權(quán)異議裁定不服可以提出上訴，受理費(fèi)每件50元。法院對(duì)管轄權(quán)異議駁回是用裁定的方式，則根據(jù)法律規(guī)定，上訴期為十天;《訴訟費(fèi)用交納辦法》第十三 ·行政判決基本原則有哪些？ 行政判決基本原則有哪些？一、行政判決基本原則有哪些?1、人民法院依法獨(dú)立審判原則《行政訴訟法》第3條第1款的規(guī)定：“人民法院依法對(duì)行政案件獨(dú)立行使審判權(quán)，不受行政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人的干涉。”2、以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩《行政訴訟法》第4條規(guī)定：“人民法院審理行政案件，以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩”。3、對(duì)具體行政行為合法性審查原則《行政訴訟法》第5條規(guī)定：“人民法院審理行政案件，對(duì)具體行政行為是否合法進(jìn)行審查。 ·行政確認(rèn)違法判決的適用條件有哪些？ 行政確認(rèn)違法判決的適用條件有哪些?行政確認(rèn)違法判決的適用條件是根據(jù)《行政訴訟法》第七十四條行政行為有下列情形之一的，人民法院判決確認(rèn)違法，但不撤銷行政行為：(一)行政行為依法應(yīng)當(dāng)撤銷，但撤銷會(huì)給國家利益、社會(huì)公共利益造成重大損害的;(二)行政行為程序輕微違法，但對(duì)原告權(quán)利不產(chǎn)生實(shí)際影響的。行政行為有下列情形之一，不需要撤銷或者判決履行的，人民法院判決確認(rèn)違法：(一)行政行為違法，但不具有可撤銷內(nèi)容的;(二)被告改變?cè)`法行政行為，原告仍要 >>更多... |
