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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·結婚登記在哪辦理手續 結婚登記在哪辦理手續根據國務院《婚姻登記條例》的規定，國務院民政部門主管全國的婚姻登記管理工作。縣級以上地方各級人民政府的民政部門主管本行政區域內的婚姻登記管理工作。婚姻登記管理機關，在城市是街道辦事處或者市轄區、不設區的人民政府的民政部門，在農村是鄉、民族鄉、鎮的人民政府。婚姻登記機關的職責是：1、辦理婚姻登記;2、出具婚姻關系證明;3、依法處理違法的婚姻行為;4、宣傳民法典律，倡導文明婚俗。二、結婚登記的程序 ·交通肇事逃逸處罰后還能賠償不？ 交通肇事逃逸處罰后還能賠償不?判刑之后還要承擔賠償責任，刑事處罰不能用來抵扣或免除民事賠償責任。肇事逃逸后，涉嫌交通肇事罪應追究刑事責任，如自首可從輕處罰。還應賠償經濟損失。侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。二、交通肇事逃逸的法律后果是什么?根據《中華人民共和國道路交通安全法》 ·在我國哪些情形下用人單位不得解除勞動合同? 在我國哪些情形下用人單位不得解除勞動合同?根據《勞動合同法》第42條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第40條、第41條的規定解除勞動合同：1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;2、在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;4、女職工在孕期、產期、哺乳期的;5、在本單位連 ·一、不簽訂勞動合同支付雙倍工資嗎？ 一、不簽訂勞動合同支付雙倍工資嗎如果用人單位沒和勞動者簽合同，勞動者的合法權益受到侵犯，那么就應該得到雙倍工資的補償，勞動合同法第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反勞動法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。在實踐中,未簽訂勞動合同，索要雙倍工資到北京勞動仲裁申請仲裁,北京市的仲裁委員會一 ·到法院起訴欠款的流程是怎樣的？ 到法院起訴欠款的流程是怎樣的？一、到法院起訴欠款的流程是怎樣的?一起訴：二受理：符合法定條件的，7日內予以立案。不符合法定條件的，7日內裁定不予受理。三審理前的準備：1、審理前的工作：(1)在5日內送達起訴狀副本給被告，被告15日內提出答辯，5日內將答辯狀副本送達原告。(2)告知原被告的訴訟權利和合議庭的組成人員(3)審閱訴訟材料，調查收集必要的證據。(人民法院自行收集證據的范圍)(4)當事人的追加 >>更多... |
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