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| ·員工沒有簽署勞動合同離職可以申請勞動仲裁嗎? 員工沒有簽署勞動合同離職可以申請勞動仲裁嗎?員工沒有簽署簽勞動合同,離職后提起勞動仲裁是可以的,需要在法定的勞動仲裁時間內提出。《勞動法》第82條規定:“提出仲裁要求一方應當自勞動爭議發生之日起60日(勞動爭議調解仲裁法規定勞動仲裁時間為一年)內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請”。所謂“勞動爭議發生之日”,根據勞動部辦公廳勞辦發[1994]28號、勞動部勞部發[1995]309號文解釋,是指當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日。那么,又怎 ·遺囑有效的實質要件是什么 遺囑有效的實質要件是什么有效的遺囑必須具備如下條件:(一)遺囑人必須要有完全民事行為能力。最高人民法院關于貫徹執行《中華人民共和國繼承法》若干問題的意見第四十一條規定:“遺囑人立遺囑時必須有行為能力。無民事行為能力的人所立的遺囑,即使其本人后來有了行為能力,仍屬無效遺囑。遺囑人立遺囑時有行為能力,后來喪失了行為能力,不影響遺囑的效力。”患有聾、啞、盲等生理缺陷而無精神病的成年人,他們是有完全行為能力的,因此他們也可以立遺囑。(二)遺囑人所 ·在什么情況下不負刑事責任 在什么情況下不負刑事責任(一)意外事件。即行為在客觀上雖然造成了損害結果,但不是出于故意或者過失,而是由于不能抗拒或者不能預見的原因所引起的,不認為是犯罪,對行為人不應追究刑事責任。(二)正當防衛。為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產和其他權利免受正在進行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行為,對不法侵害人造成損害的,屬于正當防衛,行為人不負刑事責任。(三)緊急避險。為了使公共利益、本人或者他人的人身和其他權利免受正發生的危險,不 ·學生在校期間監護人是誰? 學生在校期間監護人是誰?一、學生在校期間監護人是誰?學生在校期間的監護人依然是父母。根據《中華人民共和國民法典》(自2021年1月1日起實施)第二十六條父母對未成年子女負有撫養、教育和保護的義務。成年子女對父母負有贍養、扶助和保護的義務。第二十七條 父母是未成年子女的監護人。未成年人的父母已經死亡或者沒有監護能力的,由下列有監護能力的人按順序擔任監護人:(一)祖父母、外祖父母;(二)兄、姐;(三)其他愿意 ·未成年人訂立的遺囑是否有法律效力 未成年人訂立的遺囑是否有法律效力1、我國繼承法沒明確規定公民的遺囑能力,但《繼承法》第二十二條第一款規定:“無行為能力人或限制行為能力人所立的遺囑無效。”此條規定從反面規定了無完全民事行為能力人不具備遺囑能力,只有具有完全民事行為能力的人才有遺囑能力。所謂具有完全民事行為能力的人,《民法通則》第十一條規定:“18周歲以上的公民是成年人,具有完全民事行為能力,可以獨立進行民事活動,是完全民事行為能力人。16周歲以上不滿18周歲的公民,以自己的 |
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