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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng)工傷.公司.法律顧問(wèn).合同.債權(quán)債務(wù).投資.金融保險(xiǎn).期貨證券.房產(chǎn).建筑工程.土地糾紛.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政訴訟.知識(shí)產(chǎn)權(quán).專(zhuān)利商標(biāo).海商海事.涉外法務(wù).國(guó)際貿(mào)易 |
| ·爺爺死了孫女能繼承房產(chǎn)嗎？ 爺爺死了孫女能繼承房產(chǎn)嗎?爺爺死了孫女能繼承房產(chǎn)，但是此種情形一般是發(fā)生了代為繼承。孫子女要代位繼承應(yīng)具備以下條件：1、代位繼承發(fā)生的原因是被繼承人的子女先于被繼承人死亡;2、能作為被代位繼承人的只能是被繼承人的子女，其他被繼承人的法定繼承人無(wú)權(quán)成為被代位的繼承人;3、代位繼承人為被代位繼承人的直系親屬，擬制血親也可代位繼承。《最高人民法院關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第二十六條規(guī)定，被繼承的養(yǎng)子女、已形成扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女的生子女可代位繼承; ·不得授予專(zhuān)利的對(duì)象具體？ 不得授予專(zhuān)利的對(duì)象具體有哪些一、不得授予專(zhuān)利的對(duì)象具體有哪些依據(jù)我國(guó)《專(zhuān)利法》第5條和第25條的規(guī)定下列對(duì)象不授予專(zhuān)利權(quán)：1.違反法律、社會(huì)公德或妨害公共利益的發(fā)明創(chuàng)造，不授予專(zhuān)利權(quán)。對(duì)違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定獲取或者利用遺傳資源，并依賴(lài)該遺傳資源完成的發(fā)明創(chuàng)造，不授予專(zhuān)利權(quán)。2.科學(xué)發(fā)現(xiàn)。3.智力活動(dòng)的規(guī)則和方法。如果是進(jìn)行智力活動(dòng)的工具、設(shè)備、裝置等產(chǎn)品則可以授予專(zhuān)利權(quán)。4.疾病的診斷和治療方法。用以診斷或治療疾 ·公司法人變更了還能追究責(zé)任嗎？ 公司法人變更了還能追究責(zé)任嗎？一、公司法人變更了還能追究責(zé)任嗎法人代表簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是，其在職權(quán)范圍內(nèi)代表公司對(duì)外從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，因此產(chǎn)生的法律效果直接歸屬于公司。也就是說(shuō)，法人代表在職權(quán)范圍內(nèi)，以法人名義從事的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的行為就是公司的行為。一般情況下是無(wú)須承擔(dān)任何責(zé)任，但是如果法人代表故意為損害公司利益的行為，觸犯了刑法，就可能受到刑法處罰。所以，要分而論之。公司法人變更了，其之前從事的公司職權(quán)范圍內(nèi)的行為直接由公司承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，就不 ·丈夫死后夫妻存款誰(shuí)有繼承權(quán)？ 丈夫死后夫妻存款誰(shuí)有繼承權(quán)?夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所積累的存款屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)，夫妻之間對(duì)存款歸屬另有約定的除外。根據(jù)我國(guó)《民法典》(2021.01.01生效)的規(guī)定，如果分割遺產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)先將該存款的一半分出為配偶所有，其余的作為被繼承人的遺產(chǎn)。繼承人有遺囑遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議的情況下，按照遺囑及遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議處理。沒(méi)有遺囑及遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議的，由被繼承人的第一繼承順位的繼承人即父母、配偶、子女繼承。二、存折里的錢(qián)怎么繼承?對(duì)于遺產(chǎn)存款，可以采用的程序有三 ·公司違約解除勞動(dòng)合同賠償是多少 公司違約解除勞動(dòng)合同賠償是多少《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》對(duì)不同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了更為明確的規(guī)定，它對(duì)用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金規(guī)定了四種標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償：(1)違反《勞動(dòng)法》和合同約定，克扣拖欠工資，拒不支付延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬;支付低于當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)的工資報(bào)酬的，用人單位應(yīng)加發(fā)工資報(bào)酬和低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(2)對(duì)因勞動(dòng)者患病、非工負(fù)傷或不能勝任工作而解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的 |
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