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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·民事訴訟在什么時(shí)候提交證據(jù) 民事訴訟在什么時(shí)候提交證據(jù)一、民事訴訟在什么時(shí)候提交證據(jù)根據(jù)最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》的規(guī)定，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在人民法院指定的舉證期限內(nèi)向人民法院提交證據(jù)材料，當(dāng)事人在舉證期限內(nèi)不提交的，視為放棄舉證權(quán)利。以下是舉證期限的規(guī)定：1、對(duì)于當(dāng)事人逾期提交的證據(jù)材料，人民法院審理時(shí)不組織質(zhì)證，但對(duì)方當(dāng)事人同意質(zhì)證的除外。2、當(dāng)事人增加、變更訴訟請(qǐng)求或者提起反訴的，應(yīng)當(dāng)在舉證期限屆滿前提出。3、當(dāng)事人在舉證期限內(nèi)提交證據(jù)材料確有困難的，應(yīng) ·醫(yī)患糾紛處理的途徑 醫(yī)患糾紛處理的途徑（一）處理醫(yī)患糾紛的4種途徑1、醫(yī)患雙方按照醫(yī)療事故處理?xiàng)l例自行協(xié)商處理，并制作協(xié)議書(shū)，達(dá)成一致協(xié)調(diào)解決；2、雙方可以共同向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門(mén)提出鑒定申請(qǐng)，委托醫(yī)學(xué)會(huì)按照《醫(yī)療事故技術(shù)鑒定暫行辦法》進(jìn)行醫(yī)療事故技術(shù)鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)論解決；3、通過(guò)當(dāng)?shù)蒯t(yī)療糾紛調(diào)解委員會(huì)第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行協(xié)調(diào)解決；4、直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟，通過(guò)司法途徑進(jìn)行解決。當(dāng)事人既向衛(wèi)生行政部門(mén)提出醫(yī)療事故技術(shù)鑒定申請(qǐng)，又向人民法院提起訴 ·酒后駕車致人死亡要怎么處罰 酒后駕車致人死亡要怎么處罰根據(jù)《刑法》第133條的規(guī)定，對(duì)交通肇事罪規(guī)定了三個(gè)不同的刑級(jí)(量刑檔次)：1、違反交通運(yùn)輸管理法規(guī);因而發(fā)生重大事故;致人重傷、死亡或者使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的處3年以下有期徒刑或者拘役。此處所謂“發(fā)生重大事故”;根據(jù)《解釋》第2條第1款規(guī)定;是指具有以下情形之一的：(1)死亡一人或者重傷三人以上，負(fù)事故全部或者主要責(zé)任的;(2)死亡三人以上，負(fù)事故同等責(zé)任的;(3)造成公共財(cái)產(chǎn)或者他人財(cái)產(chǎn)直接損失，負(fù)事故全部或 ·起訴離婚對(duì)方?jīng)]回來(lái)可以申請(qǐng)延期嗎 夫妻雙方感情出現(xiàn)危機(jī)，想要起訴離婚的，那么被起訴的一方?jīng)]委托其他人來(lái)的，那么就要自己趕回去參加訴訟。但是，在規(guī)定的審理時(shí)間到了之后，對(duì)方還不能趕回來(lái)，起訴的一方擔(dān)心會(huì)被自動(dòng)撤訴，就想申請(qǐng)延期審理。此時(shí)起訴離婚對(duì)方?jīng)]回來(lái)可以申請(qǐng)延期嗎?我們一起在下文中進(jìn)行了解吧。一、起訴離婚對(duì)方?jīng)]回來(lái)可以申請(qǐng)延期嗎在離婚案件審理時(shí)，對(duì)方要是沒(méi)到庭的，那是可以申請(qǐng)延期審理的。按規(guī)定，離婚訴訟案件屬于民事訴訟，所以，得按照民事訴訟法上的做法。根據(jù)規(guī)定，有下列 ·端午節(jié)上班怎么算？ 端午節(jié)就要到了，現(xiàn)在很多人都想知道目前端午節(jié)上班怎么算，還有具體的放假安排。端午節(jié)是我國(guó)的傳統(tǒng)節(jié)日，一般休假三天，除周末雙休另加一天。根據(jù)目前最新的法律規(guī)定，作出了以下的系統(tǒng)整理，對(duì)于上班安排，計(jì)算如下：一、端午節(jié)上班怎么算？根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法的決定》的規(guī)定，端午節(jié)法定假日時(shí)間為每年的農(nóng)歷五月初五端午節(jié)當(dāng)日。因此如果單位安排勞動(dòng)者在端午節(jié)當(dāng)天加班的，應(yīng)當(dāng)支付不低于勞動(dòng)者日工資或小時(shí)工資300%的加班工資報(bào)酬。在周末調(diào)休時(shí)間安排勞 >>更多... |
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