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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·離婚爭奪撫養權撫養費的證據有哪些？ 一、離婚爭奪撫養權撫養費的證據有哪些?(1)提供證據證明自己的工資收入或經濟條件的優勢，比如工資條、單位出具的工資收入證明、納稅憑證、銀行出具的存款證明等。(2)提供證據證明自己的受教育程度、所居住環境等人文方面的優勢，比如房屋產權證、小區治安較好能保障孩子的安全、小區環境安靜能保障孩子的休息等。(3)提供證據證明自己及自己父母能給予孩子陪伴和照顧，比如證明自己父母的陪伴時間、受教育程度、身體狀況等方面優于對方當事人，或者證明自己工作有足夠 ·玩忽職守造成經濟損失認定標準是什么 玩忽職守造成經濟損失認定標準是什么一、玩忽職守造成經濟損失認定標準是什么?根據玩忽職守罪的立案標準，直接經濟損失達到以下標準的，即可立案：1、造成個人財產直接經濟損失15萬元以上;2、造成公共財產或者法人、其他組織財產直接經濟損失30萬元以上;3、雖未達到1、2兩項數額標準，但1、2兩項合計直接經濟損失30萬元以上。二、關于如何計算直接經濟損失的立法現狀我國法律并未就如何計算玩忽職守罪的直接經濟損失作出明確規定， ·離婚在什么情況下孩子會判給男方 離婚在什么情況下孩子會判給男方在婚姻家庭生活中，男人總體是以強者的身份出現，因此，在孩子撫養權歸屬上，相對而言，男方處于相對被動的一面。在同等條件下，孩子判歸女方的可能性稍大一些，但有以下幾種情況，男方爭取孩子的撫養權，也是完全可能的。(一)女方有惡性傳染疾病，或有其他重大疾病，影響孩子成長的。(二)女方長期在外不回家，不盡撫養義務的。(三)男方已做絕育手術，或喪失生育能力的。(四)男方年紀偏大，再次生育的機率較小，而女方卻處于較好的生育 ·試用期員工加班有加班工資嗎？ 試用期員工加班有加班工資嗎?員工在試用期加班，用人單位也要支付加班費的。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的 ·商標續展期限和費用是怎么規定的？ 商標續展期限和費用是怎么規定的?根據2013年修改的商標法，第四十條注冊商標有效期滿，需要繼續使用的，商標注冊人應當在期滿前十二個月內按照規定辦理續展手續;在此期間未能辦理的，可以給予六個月的寬展期。每次續展注冊的有效期為十年，自該商標上一屆有效期滿次日起計算。期滿未辦理續展手續的，注銷其注冊商標。一份續展注冊申請需繳納規費為：紙質申請(按類別)500元，接受網上發文的網上申請(按類別)450元。如果是在期限屆滿的六個月寬展期內提交續展注冊 >>更多... |
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