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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·國有企業廠房拆遷退休職工是否有補償 國有企業廠房拆遷退休職工是否有補償一、國有企業廠房拆遷退休職工是否有補償廠房拆遷沒有涉及勞動關系變更，而且員工退休恰恰說明了你與廠房沒有任何的勞動關系，所以廠房的拆遷與否都與退休的員工沒有任何關系，也就不會有補償這個說法。二、國有企業廠房拆遷的補償方法《國有土地房屋征收與補償條例》第三章補償第十七條作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予的補償包括：(一)被征收房屋價值的補償;(二)因征收房屋造成的 ·勞動爭議處理遵循原則是什么？ 勞動爭議處理遵循原則是什么？勞動爭議處理遵循原則(1)依法處理勞動爭議原則。在處理勞動爭議過程中，勞動爭議處理機構和勞動爭議當事人，必須在查清事實的基礎上依法協商、依法解決勞動爭議。要查清事實，首先，當事人應積極就自己的主張和請求提出證據;其次，勞動爭議處理機構應及時調查取證，兩者有機結合，才能達到查清事實的目的。依法處理爭議，就要依據法律規定的程序要求和權利、義務要求去解決爭議，同時要掌握好依法的順序，即：有法律依法律，沒有法律依法 ·勞動爭議的調解程序是什么樣的？ 勞動爭議的調解程序是什么樣的？根據《企業勞動爭議調解委員會組織及工作規則》(勞部發[1993]301號)第14至17條規定，勞動爭議調解委員會調解工作程序一般是：(1)申請與受理。勞動爭議發生后，當事人不愿協商或者協商不成并自愿選擇調解的，應及時申請。調解委員會接到調解申請后，應對調解申請書進行審查，看其是否符合受理條件和范圍。經審查決定受理的，應征詢對方當事人的意見，對方當事人愿意調解的，應將調解的地點、要求等以口頭或書面形式通知雙方 ·勞動爭議仲裁訴訟流程和材料是什么？ 勞動爭議仲裁訴訟流程和材料是什么？勞動爭議仲裁訴訟流程如果你首先作為原告，可以肯定的就是你應當向人民法院遞交民事起訴書，并且根據所告的人數提交副本。值得一提的就是，如果書寫起訴書的確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知被告。起訴后，并不是法院馬上就通知你受理了。你要等幾天，因為人民法院收到起訴書或則口頭起訴，要進行審查。認為符合起訴條件的，應當在7天內立案并通知當事人。認為不符合起訴條件的，應當在7天內裁定不予受理并 ·勞動爭議仲裁原則 勞動爭議仲裁原則一、爭議仲裁的調解原則。是指勞動爭議仲裁委員會在裁決前，可以先行調解，經過調解不能達成協議，應及時仲裁。之所以規定這一原則，是因為爭議的產生往往是雙方當事人對執行勞動法律、法規的認識、理解不一致，對爭議事實存在分歧和誤解等，通過宣傳法制、說服教育，疏導協商，爭議事項大都是可以解決好的。同時，調解還具有簡便、靈活、易行、迅速的特點以及緩和、改善雙方矛盾的作用。貫徹調解原則，應注意防止強行調解和久調不決的做法。強行調解違反 >>更多... |
