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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·侵害專利權的行為包括哪些 侵害專利權的行為包括哪些1、未經許可制造專利產品的行為;2、故意使用發明或實用新型專利產品的行為;3、銷售、許諾銷售未經許可的專利產品的行為;4、使用專利方法以及使用、銷售、許諾銷售依照專利方法直接獲得的產品的行為;5、進口專利產品或進口依照專利方法直接得的產品的行為;6、假冒他人專利的行為;7、冒充專利的行為。二、專利侵權應負的法律責任1、行政責任對專利侵權行為，管理專利工作的部門有權責令侵權行為人停止侵權行為、責令改正、罰款等，管理專利 ·不簽訂勞動合同的情形有哪些 不簽訂勞動合同的情形有哪些不簽訂勞動合同的情形主要有兩種：1、存在事實勞動關系，但是用人單位故意不簽訂勞動合同;2、勞動合同到期后，用人單位故意不及時續訂勞動合同。原勞動部《關于貫徹執行如干問題的意見》第2條規定：中國境內的企業、個體經濟組織與勞動者之間，只要形成勞動關系，即勞動者事實上已成為企業、個體經濟組織的成員，并為其提供有償勞動，適用勞動法。二、不簽勞動合同會有何后果用人單位故意不簽訂勞動合同，給勞動者造成損失的，應按原勞動部《違反 ·哪種情況下辭退員工可以不補償 哪種情況下辭退員工可以不補償1、《勞動合同法》第三十九條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;(五)因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致 ·自訴案件審理的的特點有哪些 自訴案件審理的的特點有哪些自訴案件的犯罪性質一般不嚴重，對社會的危害性也較小，因此在審判程序上有一些特點，這些特點是：1、人民法院審理自訴案件可以進行調解。人民法院在審理案件時，可對雙方當事人進行教育，在查清事實，分清是非的基礎上，進行調解，使雙方達成一致協議，不再進行判決。但根據刑訴法172條的規定，被害人有證據證明被告人侵犯自己人身財產權利的行為，應當追究刑事責任，而公安、檢察機關不予追究的，不適用調解。2、自訴人在宣告判決前，可以同被 ·合同權利不能轉讓的情形是什么 合同權利不能轉讓的情形是什么合同轉讓本質是一種交易行為，從鼓勵交易，搞活經濟的角度出發，應當允許大多數的合同權利可以被轉讓。但是并非所有合同債權都可以被轉讓。基于社會公共利益以及社會合同相對性的考慮，下列合同債權不得轉讓：(1)根據合同性質不得轉讓的合同債權。有些合同是基于當事人之間的特殊信賴關系而產生的，因此其內容僅針對特定的當事人才具有意義，才符合當事人訂立合同的目的。這類合同一旦轉讓，將使得當事人訂立合同的目的落空，因而一般不得轉讓。 >>更多... |
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