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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·代通知金是應(yīng)發(fā)數(shù)還是實(shí)發(fā)數(shù)代通知金應(yīng)以勞動(dòng)者上月 代通知金是應(yīng)發(fā)數(shù)還是實(shí)發(fā)數(shù)代通知金應(yīng)以勞動(dòng)者上月正常出勤的應(yīng)發(fā)工資為準(zhǔn)，即包括加班費(fèi)之外的其它應(yīng)發(fā)工資。《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定，用人單位依照勞動(dòng)合同法第四十條的規(guī)定，選擇額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資解除勞動(dòng)合同的，其額外支付的工資應(yīng)當(dāng)按照該勞動(dòng)者上一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。第二十條 用人單位依照勞動(dòng)合同法第四十條的規(guī)定，選擇額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資解除勞動(dòng)合同的，其額外支付的工資應(yīng)當(dāng)按照該勞動(dòng)者上一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。上海市高級(jí)人民法院《關(guān)于適 ·一、對(duì)西安市工傷認(rèn)定決定書(shū)不服應(yīng)該怎么辦? 一、對(duì)西安市工傷認(rèn)定決定書(shū)不服應(yīng)該怎么辦?勞動(dòng)行政部門(mén)的工傷認(rèn)定結(jié)論是具體的行政行為，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第五十五條、《行政復(fù)議法》第九條、《行政訴訟法》第四十五條、第四十六條規(guī)定，用人單位或者工傷職工及其近親屬對(duì)勞動(dòng)行政部門(mén)工傷認(rèn)定結(jié)論不服，應(yīng)當(dāng)在工傷認(rèn)定書(shū)送達(dá)之日起60日內(nèi)向上一級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)行政復(fù)議，或者在六個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。用人單位或者工傷職工及其近親屬對(duì)經(jīng)過(guò)行政復(fù)議已經(jīng)發(fā)生法律效力的復(fù)議決定不服，應(yīng)當(dāng)在收到復(fù)議決定書(shū)之日起十 ·商標(biāo)被人搶注35大類了怎么辦？ 商標(biāo)被人搶注35大類了怎么辦？商標(biāo)被人搶注35大類可以通過(guò)以下方式補(bǔ)救：1、向商標(biāo)局提出準(zhǔn)對(duì)該商標(biāo)的爭(zhēng)議。提爭(zhēng)議的前提：必須出示國(guó)外品牌推廣時(shí)間早于該商標(biāo)在國(guó)內(nèi)被注冊(cè)時(shí)間的證據(jù)。比如，在該商標(biāo)被搶注之前使用的寫(xiě)有該品牌的發(fā)票，和訂貨單等，以及廣告宣傳冊(cè)等。而且該國(guó)外品牌在國(guó)內(nèi)以及國(guó)際上已經(jīng)享有以一定的知名度。如果不具備上述條件，則提爭(zhēng)議勝訴的可能性較小，我國(guó)施行的是申請(qǐng)?jiān)谙仍瓌t。2、向商標(biāo)局提出該國(guó)內(nèi)搶注商標(biāo)的撤銷三年不使用。前提：該國(guó)內(nèi)商 ·離婚后孩子撫養(yǎng)費(fèi)怎么計(jì)算父母離婚時(shí) 離婚后孩子撫養(yǎng)費(fèi)怎么計(jì)算父母離婚時(shí)，離婚孩子的撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)需要考慮什么因素呢?一般而言主要從三個(gè)方面綜合進(jìn)行考慮：一是子女的實(shí)際需要;二是結(jié)合撫養(yǎng)地當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平;三是父母雙方的給付能力(收入及財(cái)產(chǎn)情況)。對(duì)于離婚孩子撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的確定，雙方可以根據(jù)上述三個(gè)原則進(jìn)行協(xié)商，不能協(xié)商一致的，由法院判決。法院判決的依據(jù)是最高人民法院《關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問(wèn)題的若干具體意見(jiàn)》第七條的規(guī)定。(1)有固定收入的。按照月總收入的20～30 ·一、湖北省工傷認(rèn)定流程是怎么樣的? 一、湖北省工傷認(rèn)定流程是怎么樣的?不申請(qǐng)工傷認(rèn)定用工單位一般情況下是不會(huì)進(jìn)行賠償?shù)模?、《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條 >>更多... |
