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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·哪種不屬于辭退員工的遣散成本 哪種不屬于辭退員工的遣散成本?除法律規(guī)定的遣散成本之外其他都不屬于辭退員工的遣散成本，遣散成本的要素：(1)遣散補償成本它是企業(yè)辭退職工，或職工自動辭職時企業(yè)所應(yīng)補償給職工的費用，包括至離職時應(yīng)付職工的工資、一次性付給職工的離職金、必要的離職人員安置費等支出。(2)遣散前低效成本這是職工即將離開企業(yè)而造成的工作或生產(chǎn)低效率損失費用。在職工離職前由于辦理各種離職手續(xù)或移交本崗位的工作，其工作效率一般都會降低而造成離職前的低效率損失。這種成本不 ·對方重婚可要求賠償多少？ 對方重婚可要求賠償多少？一、對方重婚可要求賠償多少?如果無過錯方請求賠償，首先夫妻一方必須具有法定的過錯行為，這是構(gòu)成離婚損害賠償?shù)谋匾疤帷８鶕?jù)新《民法典》（自2021年1月1日起施行）的規(guī)定，有下列情形之一，導(dǎo)致離婚的，無過錯方有權(quán)請求損害賠償：重婚的;有配偶者與他人同居的;實施家庭暴力的;虐待、遺棄家庭成員的。離婚賠償包括兩個方面：物質(zhì)損害賠償和精神損害賠償。1、物質(zhì)損害賠償?shù)陌ǎ阂蚴占瘜Ψ接兄鼗樾袨樽C據(jù)的花費、起訴 ·當(dāng)時沒發(fā)現(xiàn)半年后查出來算不算工傷？ 當(dāng)時沒發(fā)現(xiàn)半年后查出來算不算工傷？是否算工傷需要進(jìn)行工傷認(rèn)定才可以處理。1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。用人單位未按《工傷保險條例》規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。2、依據(jù)：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場 ·婚內(nèi)跟人同居半年算不算重婚 婚內(nèi)跟人同居半年算不算重婚一、婚內(nèi)跟人同居半年算不算重婚?婚內(nèi)跟人同居半年也不一定屬于重婚，認(rèn)定重婚罪的主要情形：1、有配偶者又與第三人結(jié)婚。這種情況比較容易認(rèn)定，因為婚姻一方進(jìn)行了兩次結(jié)婚登記，屬于您都比較容易理解的重婚情形。注：分居兩年以上的夫妻在未解除夫妻婚姻關(guān)系之前不可以再次與他人進(jìn)行結(jié)婚登記，否則構(gòu)成重婚。2、明知他人有配偶而與之結(jié)婚。這是針對婚姻中出現(xiàn)的第三方的一種情形，如果第三人明知對方已有配偶而仍 ·職工過年加班多少工資？ 職工過年加班多少工資?春節(jié)加班工資屬于法定節(jié)假日的按三倍工資計算，調(diào)休日按雙倍工資計算，即大年初一、初二、初三為三倍工資，春節(jié)假期其他時間按雙倍工資計算。有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三 >>更多... |
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