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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·用人單位與職工簽訂勞動合同時 用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應認真閱讀勞動合同。勞動合同一經依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。?二、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。??三、合同參考文本中的空欄，由雙方協商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄，請打上。?四、乙方的工作內容及其類別(管理或專業技術類/工人類)應參照國家規定的職業分類和技能標準明確 ·可撤銷婚姻的法條是怎么規定的? 可撤銷婚姻的法條是怎么規定的?依照我國現行《婚姻法》第11條的規定，對于可撤銷婚姻只規定了一種情形：即因脅迫結婚的，受脅迫的一方可以向婚姻登記機關或者人民法院請求撤銷該婚姻。其中，對該條中的“脅迫”一詞，如何理解，根據最高人民法院2001年12月所做的司法解釋中，將“脅迫”定義為：是指行為人以給另一方當事人或者其近親屬的生命、身體健康、名譽、財產等方面造成損害為要挾，迫使另一方當事人違背真實意愿結婚的情況。根據法律以及司法解釋中的規定，受 ·勞動合同是用人單位和勞動者之間簽訂的協議 勞動合同是用人單位和勞動者之間簽訂的協議，前提是要在自愿的情況下，雙方經過協商達成一致。勞動合同簽訂后，要想解除要經過雙方同意或者要有什么特殊的原因，否則任何一方都是不能擅自解約的。如果用人單位書面解除勞動合同，是否需要通知勞動者本人?書面解除勞動合同是否必須通知本人?用人單位解除勞動合同需要書面通知用人單位應在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。單位出具的解除、終止勞 ·什么情況下可以申請婚姻無效? 什么情況下可以申請婚姻無效?根據《最高人民法院關于適用(中華人民共和國婚姻法)若干問題的解釋(～)》第七條的規定，婚姻當事人及利害關系人有權依據《婚姻法》第十條規定向人民法院就已辦理結婚登記的婚姻申請宣告婚姻無效。其中利害關系人包括以下幾種情況。①以重婚為由申請宣告婚姻無效的，為當事人的近親屬及基層組織。②以未到法定婚齡為由申請宣告婚姻無效的，為未達法定婚齡者的近親屬。③以有禁止結婚的親屬關系為由申請宣告婚姻無效的，為當事人的近親屬。④以 ·勞動合同是用人單位與勞動者之間必須簽訂的相應合同 勞動合同是用人單位與勞動者之間必須簽訂的相應合同，如果說用人單位在應當與勞動者簽訂勞動合同而未與勞動者簽訂勞動合同的情況下，在滿足相應的條件下勞動者是可以要求相應的雙倍工資的，但是無固定期限勞動合同的雙倍工資可以主張多久呢，下面和本站我們一起來看看吧。無固定期限勞動合同的雙倍工資可以主張多久?在符合簽訂無固定期限勞動合同的情形下，用人單位應當簽訂。未簽訂的則自應當簽訂之日起一年內應當按月支付二倍工資。即最長可主張一年(部分地區在簽訂的時候， >>更多... |
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