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| 婚姻.遺產.勞動工傷.公司.法律顧問.合同.債權債務.投資.金融保險.期貨證券.房產.建筑工程.土地糾紛.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政訴訟.知識產權.專利商標.海商海事.涉外法務.國際貿易 |
| ·上班半年沒簽勞動合同合法嗎？ 上班半年沒簽勞動合同合法嗎?不合法的，依據勞動合同法的規定，企業不與勞動者簽訂勞動合同的，應該每月向勞動者支付雙倍工資。根據《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。二、具體情況第一、用人單位不簽訂勞動合同，存在向勞動者支付雙倍 ·駕駛人員肇事逃逸未遂判幾年？ 駕駛人員肇事逃逸未遂判幾年?處200元以上2000元以下罰款，可以并處15日以下拘留，構成刑事責任的還需要承擔法律責任。我國刑法規定了交通肇事罪，違反交通運輸管理法規，因而發生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財產遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役;交通運輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節的，處三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，處七年以上有期徒刑。也就是說逃逸是交通肇事罪的加重情節，并沒有逃逸未遂的說法。二、具體情況1、交 ·關于后爸是法定監護人嗎？ 關于后爸是法定監護人嗎？一、關于后爸是法定監護人嗎?依據我國《民法典》的規定，形成法律撫養關系的繼父母是可以成為未成年人法定監護人的。《民法典》第二十七條?父母是未成年子女的監護人。未成年人的父母已經死亡或者沒有監護能力的，由下列有監護能力的人按順序擔任監護人：(一)祖父母、外祖父母;(二)兄、姐;(三)其他愿意擔任監護人的個人或者組織，但是須經未成年人住所地的居民委員會、村民委員會或者民政部門同意。第一千零 ·退休返聘人員工傷誤工費有嗎？ 退休返聘人員工傷誤工費有嗎？一、退休返聘人員工傷誤工費有嗎？理論上是可以的，要提供返聘合同或者返聘協議，工資單或銀行流水，保險公司承認就可以了。退休人員已經在社會保險部門領取退休金，想再交工傷保險，社會保險部門是不收的，只能為其繳納商業保險。如果退休返聘人員在工作中受傷，除商業保險可以按保險合同為單位支付部分費用以外，退休人員本人自己在社會保險部門也可以按非因工負傷得到一些醫療費用的報銷。退休返聘人員的傷害不能按工傷處理 ·故意傷害致毀容的量刑標準是什么？ 故意傷害致毀容的量刑標準是什么一、故意傷害致毀容的量刑標準是什么?故意傷害致毀容的量刑標準一般是10年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑，毀容屬于重傷害。《刑法》234條“致人死亡或則以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處10年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑”《刑法》第二百三十二條故意殺人的，處死刑、無期徒刑或者十年以上有期徒刑;情節較輕的，處三年以上十年以下有期徒刑。第二百三十四條故意傷害他人身體的，處三年以下有期 |
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